Представитель НТ

Командование

Представитель NanoTrasen

Обязанности: Представлять Nanotrasen. Отправлять отчеты о ситуации на станции и информировать командование об приказах с ЦК..
Руководитель: Совет Директоров.
Доступ: Полный доступ к станции, кроме кабинетов Глав..
Руководства: Стандартные Рабочие Процедуры, Стандартные Рабочие Процедуры (Командование).
Условия для открытия роли: 1200 минут Командования.

“

Слышали о моем брате?

”

Представитель NanoTrasen - выполняет роль консультанта на борту станции.

Юридический отдел

Юридический отдел - это подразделение ведомства по охране правопорядка, которое расследует инциденты и возможные случаи нарушения закона и профессиональные проступки, вменяемые персоналу космической станции. Ввиду специфики своих обязанностей, сотрудники юридического отдела не входят в состав департаментов станции, а подчиняются непосредственно Центральному командованию.

Корпорация

Совет директоров - загадочная группа влиятельных людей, что имеют власть над Представителем НаноТрайзен. В течение смены центральное командование может запросить у вас отчет и вы, пользуясь формами, должны исполнить отчет, коммуницируя с капитаном и руководителями отделов. Главное — писать отчеты грамотно, красиво и аккуратно. Никогда не используйте аббревиатуры (РНД, ГП, ГСБ и т. д.). Те же самые правила при работе с коммуникационной консолью. Не забывайте, совет всегда бдит за вами.

Стандартные Рабочие Процедуры Представителя НТ

Представитель NanoTrasen обязан:

1. Совершать наблюдение и фиксацию работу глав, отсылаясь на распоряжения Центрального Командования и параллельное руководство капитана.
   
   
2. В случае отсутствия главы отдела, совместно с капитаном назначить временно исполняющего обязанности из числа сотрудников, предпочтительно более опытных и старших по иерархии. Если отсутствует капитан, необходимо провести со командного состава для выбора и регистрации ВрИО Капитана станции.
   • Совет глав созывается в тех случаях, когда глава персонала или глава службы безопасности не могут исполнять обязанности капитана по какой-либо причине.
     
     
3. Следить за ОПРС, Корпоративным Законом, нормами экипажа и СРП (При взаимодействии с "Работа с АВД").
   1. При нарушениях КЗ, ОПРС, СРП, вмешиваться в ситуацию и наказывать виновного ( Пункт 6 Прав ).
      
      
4. За совершённые действия отвечает перед Начальником Штаба Центком.
   
   
5. Использовать официальную речь при общении с экипажем и Центральным Командованием, проявлять уважение к любым разумным существам.
   
   
6. Предоставлять юридические услуги командованию станции.
   1. Выступать в качестве защищающей стороны для глав, находящихся под следствием, допросом или проводимым судом.
   2. Помогать в составлении документов и отчётов командного состава.
   3. Представлять интересы клиента, в рамках корпорации НаноТрайзен в юридических вопросах.
      
      
7. Совершать поддержание порядка среди глав отдела, предотвращая нарушения и вводя отрицательные санкции в сторону тех.
   1. Чтобы улучшить ситуацию с соблюдением порядка, необходимо провести ряд дисциплинарных бесед и предоставить сотрудникам возможность самостоятельно исправить выявленные нарушения. Устранённые нарушения должны быть подробно описаны в отчёте об их исправлении и переданы вместе с отчетом о деятельности Представителя НТ на факс ЦК при первом же запросе или при любой удобной возможности.
   2. Ставить ВрИО главу, на место уволенного главы отдела.
   3. В случае, если действия Капитана приводят к значительным убыткам для Корпорации, он отстраняется от своих обязанностей. На его место назначается уполномоченный сотрудник, который временно исполняет обязанности Капитана.
      • В случае отстранения капитана, представитель НТ должен направить отчёт по факсу в ЦК, в котором будет указано отстранение капитана. Также должно быть приложено заявление от Главы Персонала о временном исполнении обязанностей капитана. Отстранение капитана должно быть описано в отчёте о деятельности Представителя НТ на станции. В иных случаях отстранение капитана должно осуществляться через ЦК.
        
        
8. Отстранение офицера «Синий Щит» возможно только в случае, если его действия повлекли за собой значительные убытки для Корпорации. В других ситуациях отстранение должно происходить только через ЦК.
   • Если офицер «Синий Щит» будет отстранён, представитель НТ обязан отправить отчёт по факсу в ЦК.
     
     
9. Представитель НаноТрайзен должен выполнять консультацию сотрудников Командования по вопросам этики, культуры и лексикона. Вести юридические услуги командованию во время судебного заседания, не вредя интересам компании. Исполнять дипломатические действия при переговорах с вражескими/союзными/нейтральными силами и функции представителя от компании. Предусмотренные документации, сводок и планшетов при кооперации с другими организациями. В случае в встречей с враждебно настроенными персонами, прислушиваться к той, а далее выносить вердикт и заключение, что будет выгодно для НаноТрайзен, не подвергая опасности станцию и собственность компании.
   
   
10. Проследить за тем, чтобы был назначен новый капитан на время отсутствия предыдущего, его гибели или отстранения от должности.
    • Если Представитель не сумел исполнить свои обязанности дипломатического или представительского рода, понесёт наказание и получит явку в судебное разбирательство.
      
      

Представитель NanoTrasen имеет право:

1. Представитель имеет право рассматривать жалобы на членов командования, а также инциденты касающиеся работы офицера «Синий щит», и в случае признания его некомпетентным принимать решение об увольнении.
   
   
2. Вето. Представитель НаноТрайзен имеет право отменить приказ любого сотрудника станции, за исключением решений совета глав.
   
   
3. Печать Представителя НаноТрайзен заменяет собой печать любого сотрудника станции за исключением Капитана (в случае компетентности такого и исполнения его обязанностей, пока не будет принято решение отклонить его от работ).
   
   
4. Выдача и подпись любого дозволяющего документа.
   
   
5. Вольно трактовать Корпоративный Закон, выносить и отменять вердикты в отношении командования, пребывающих под следствием или находящиеся на допросе.
   
   
   • Решение Представителя NanoTrasen в адрес командования станции имеет большее значение, нежели решение Магистрата. Решения в адрес иного экипажа принимаются Магистратом.
     
     
6. Запросить у магистрата рассмотреть вопрос о снятии юридической неприкосновенности.
   
   
7. В любой код хранить и использовать: пару наручников и трость, перцовый баллон.
   
   
8. Потребовать у Смотрителя вспышку, станнер во время действия действия Синего кода.
   
   
9. Обезвредить и передать нарушителя Службе Безопасности, если:
   1. На Представителя было совершено покушение.
   2. Была совершена кража снаряжения ПНТ (Занятость СБ/ОСЩ в ЧП)'.'
      
      

Представителю NanoTrasen запрещено:

1. Использовать данные ему полномочия в ущерб интересам NanoTrasen.
   
   
2. Лишать кого-либо юридической неприкосновенности.
   
   
3. Изменять Корпоративный Закон, нормы экипажа и ведомственные СРП, отдавать противоречащие этим документам распоряжения.
   
   
4. Выполнение работы всех отделов станции, кроме случая, пункта 6 и Юр.Отдела.
   
   
5. Хранить при себе и использовать любое оружие, кроме описанных в пункте 8.
   
   
6. Переодевать свою служебную форму.
   • Исключение снять пиджак, фуражку.
     
     
7. Принимать решения противоречащие ОПРС.
   
   

Работа с АВД

Представитель NanoTrasen - в отличие от Юридический Департамент - не должен беспокоиться о ежедневных ссорах и жалобах членов экипажа. Вы были отправлены на участок в качестве надзора за Командование и должны направлять меньшие жалобы агенту внутренних дел, если они не соответствуют одному из следующих критериев:

1. Нет доступных агентов внутренних дел или адвокатов.
2. Юридический отдел запрашивает помощь в возникшей проблеме.
3. Речь идет о командном составе.
4. Дело вопиющее и противоречит интересам NanoTrasen.

Исполнение приказов Центрального Командования

Приказы ЦК требуют четкого и неукоснительного повиновения, и проследить за их исполнением предстоит вам. Если капитан не справляется, временно отстраните от работ, назначьте Главу Персонала ВрИО - сообщите о несостоятельности Капитана, как руководителя посредством отчету ЦК и в дальнейшем ожидать указания НШЦК.