Обсуждение:Оператор ЦК

Оператор Центрального Командования обязан:

1. Оповестить все корпоративные объекты и станций, находящихся в секторе, о начале работы смены на станции Центрального Командования.
   
   
   • Оповещение осуществляется через отправку сообщения в консоли связи. Дополнительно отправить приветственное письмо по факсу.
2. В случае добросовестного выполнения поставленных целей, оператор Центрального Командования должен принять меры к поощрению сотрудников
   
   
   • повышение заработной платы.
     
     
   • выплату премий и присвоение наград.
     
     
   • выражение благодарности от Центрального Командования.
     
     
3. При отправке документов, сообщений или в ходе общения с корпоративным объектом необходимо неукоснительно следовать правилам делового и офицерского этикета, которые были установлены Центральным Командованием. Все письменные материалы, исходящие от Центрального Командования, должны соответствовать корпоративным стандартам и не содержать:
   
   
   • оскорбительных выражений;
     
     
   • фраз,способных нанести ущерб репутации NanoTrasen;
     
     
   • формулировок, которые могут негативно повлиять на моральный дух экипажа или ухудшить общий настрой коллектива.
     
     
4. Своевременно реагировать и выполнять запросы, просьбы и отчёты, поступающие от корпоративного актива или объекта.
   
   
   • Если от станций или объектов сектора, находящихся в подчинении, поступает запрос на выделение специализированных отрядов, его нельзя игнорировать, даже если в нём есть бюрократические ошибки. Необходимо доложить об этом Офицеру Специальных Операций.
     
     
   • При поступлении запроса на отправку представителя Центрального Командования оператор должен удостовериться в наличии достаточных оснований для вызова указанного лица.
     
     
   • При поступлении запроса на выплату премии или вручение грамоты, оператор Центрального Командования должен проверить, насколько этот запрос корректен и обоснован. Если запрос оказывается правильным и справедливым, Оператор осуществляет процедуру поощрения сотрудника.
     
     
5. Вести документацию в специально отведённой папке ведётся учёт всей входящей и исходящей документации, касающейся конкретных лиц из командования. Папка должна содержать:
   
   
   • Запросы, сделанные от имени данных лиц;
     
     
   • Все документы, включая отрицательную информацию, касающуюся этих лиц;
     
     
   • Вся документация, связанная с поступающими запросами на повышение заработной платы, выдачу премий или иных видов поощрений сотруднику, подлежит хранению.
     
     
6. Применять штрафные санкции за невыполнение приказов, несвоевременное предоставление отчетов о работе отделов и ненадлежащее выполнение поставленных целей.
   
   
   • Размер штрафа зависит от тяжести нарушения и устанавливается в соответствии с регламентом, который содержится в руководстве «Операторов Центрального Командования».
     
     
   • Все санкции должны быть зафиксированы в специальной папке с указанием конкретных лиц, которым они назначаются.
     
     

Оператор Центрального Командования имеет право:

1. Обустраивать своё рабочее место на своё усмотрение.
   
   
2. Отлучаться с рабочего места на время перерыва можно только после предварительного уведомления НШЦК о своём отсутствии.
   
   

Оператору Центрального Командования запрещено:

1. Самовольно покидать рабочее место без уведомления НШЦК, менять рабочую униформу, самостоятельно принимать решения об увеличении зарплаты или выдаче премий без должного обоснования.