Корпоративный Закон: различия между версиями

Материал из SUNRISE WIKI
Нет описания правки
Строка 11: Строка 11:
}}
}}
__NOTOC__
__NOTOC__
'''Корпоративный Закон''' (КЗ) — свод требований [[NanoTrasen | корпорации NanoTrasen (NT)]] ко всем разумным существам на территории объектов корпорации. Данные регуляции категорически запрещено игнорировать, нарушать или пытаться видоизменить. Попадая на объект корпорации, все разумные существа обязуются соблюдать Корпоративный Закон.  
'''Корпоративный Закон''' (КЗ) — свод требований [[NanoTrasen| корпорации NanoTrasen (NT)]] ко всем разумным существам на территории объектов корпорации. Данные регуляции категорически запрещено игнорировать, нарушать или пытаться видоизменить. Попадая на объект корпорации, все разумные существа обязуются соблюдать Корпоративный Закон.  


Все статьи закона были проверены и одобрены государствами, с которыми корпорация NanoTrasen сотрудничает в сфере найма персонала, соответственно Корпоративный Закон в должной мере соблюдает гражданские права персонала NT и защищает их честь и достоинство. Таким образом, никто из присутствующих на территории NT не имеет права апеллировать к законам своей страны в случае возникновения спорной ситуации по поводу соблюдения законов корпорации.
Все статьи закона были проверены и одобрены государствами, с которыми корпорация NanoTrasen сотрудничает в сфере найма персонала, соответственно Корпоративный Закон в должной мере соблюдает гражданские права персонала NT и защищает их честь и достоинство. Таким образом, никто из присутствующих на территории NT не имеет права апеллировать к законам своей страны в случае возникновения спорной ситуации по поводу соблюдения законов корпорации.
Строка 69: Строка 69:


{| role="presentation" class="wikitable" style='text-align: center; background-color:#FFFFFF;' border=1 cellspacing=0
{| role="presentation" class="wikitable" style='text-align: center; background-color:#FFFFFF;' border=1 cellspacing=0
! style='background-color:#1b1b1f;height:65px' Width='5%'| Код
! style='background-color:#1b1b1f;height:65px' Width='5%'| '''<big>Код</big>'''
! style='background-color:#0F4F27;height:50px' Width='19%'|1XX — Легкие нарушения
! style='background-color:#0F4F27;height:50px' Width='19%'|'''<big>1XX — Легкие нарушения</big>'''
! style='background-color:#414700;height:50px' Width='19%'|2XX — Средние нарушения
! style='background-color:#414700;height:50px' Width='19%'|'''<big>2XX — Средние нарушения</big>'''
! style='background-color:#611300;height:50px' Width='19%'|3XX — Тяжкие нарушения
! style='background-color:#611300;height:50px' Width='19%'|'''<big>3XX — Тяжкие нарушения</big>'''
! style='background-color:#57000C;height:50px' Width='19%'|4XX — Особо тяжкие нарушения
! style='background-color:#57000C;height:50px' Width='19%'|'''<big>4XX — Особо тяжкие нарушения</big>'''
! style='background-color:#121212;height:50px' Width='19%'|5XX — Критические нарушения
! style='background-color:#121212;height:50px' Width='19%'|'''<big>5XX — Критические нарушения</big>'''
|-
|-
!style='background:#1b1b1f;height:50px' | 00
!style='background:#1b1b1f;height:50px' | '''<big>00</big>'''
|style='background:#0F4F27;' | [[#100 | Оскорбление должностного лица]]
|style='background:#0F4F27;' | [[Корпоративный Закон#100| '''<big>Оскорбление должностного лица</big>''']]
|style='background:#414700;' | [[#200 | Сопротивление органам власти]]
|style='background:#414700;' | [[Корпоративный Закон#200| '''<big>Сопротивление органам власти</big>''']]
|style='background:#611300;' | [[#300 | Нападение на должностное лицо]]
|style='background:#611300;' | [[Корпоративный Закон#300| '''<big>Нападение на должностное лицо</big>''']]
|style='background:#57000C;' | [[#400 | Восстание]]
|style='background:#57000C;' | [[Корпоративный Закон#400| '''<big>Восстание</big>''']]
|style='background:#121212;' | [[#500 | Убийство должностного лица]]
|style='background:#121212;' | [[Корпоративный Закон#500| '''<big>Убийство должностного лица</big>''']]
|-
|-
!style='background:#1b1b1f;height:50px' | 01
!style='background:#1b1b1f;height:50px' | '''<big>01</big>'''
|style='background:#0F4F27;' | [[#101 | Харассмент]]
|style='background:#0F4F27;' | [[Корпоративный Закон#101| '''<big>Харассмент</big>''']]
|style='background:#414700;' | [[#201 | Нападение]]
|style='background:#414700;' | [[Корпоративный Закон#201| '''<big>Нападение</big>''']]
|style='background:#611300;' | [[#301 | Нанесение увечий]]
|style='background:#611300;' | [[Корпоративный Закон#301| '''<big>Нанесение увечий</big>''']]
|style='background:#57000C;' | [[#401 | Убийство]]
|style='background:#57000C;' | [[Корпоративный Закон#401| '''<big>Убийство</big>''']]
|style='background:#121212;' | [[#501 | Уничтожение тела]]
|style='background:#121212;' | [[Корпоративный Закон#501| '''<big>Уничтожение тела</big>''']]
|-
|-
!style='background:#1b1b1f;height:50px' | 02
!style='background:#1b1b1f;height:50px' | '''<big>02</big>'''
|style='background:#0F4F27;' |  
|style='background:#0F4F27;' |  
|style='background:#414700;' | [[#202 | Оборот наркотиков]]
|style='background:#414700;' | [[Корпоративный Закон#202| '''<big>Оборот наркотиков</big>''']]
|style='background:#611300;' | [[#302 | Оборот контрабанды]]
|style='background:#611300;' | [[Корпоративный Закон#302| '''<big>Оборот контрабанды</big>''']]
|style='background:#57000C;' | [[#402 | Эксплуатация опасных веществ]]
|style='background:#57000C;' | [[Корпоративный Закон#402| '''<big>Эксплуатация опасных веществ</big>''']]
|style='background:#121212;' | [[#502 | Владение вражеским снаряжением]]
|style='background:#121212;' | [[Корпоративный Закон#502| '''<big>Владение вражеским снаряжением</big>''']]
|-
|-
!style='background:#1b1b1f;height:50px' | 03
!style='background:#1b1b1f;height:50px' | '''<big>03</big>'''
|style='background:#0F4F27;' | [[#103 | Злоупотребление экипировкой]]
|style='background:#0F4F27;' | [[Корпоративный Закон#103| '''<big>Злоупотребление экипировкой</big>''']]
|style='background:#414700;' | [[#203 | Владение боевым приспоспособлением]]
|style='background:#414700;' | [[Корпоративный Закон#203| '''<big>Владение боевым приспоспособлением</big>''']]
|style='background:#611300;' | [[#303 | Владение боевым оружием]]
|style='background:#611300;' | [[Корпоративный Закон#303| '''<big>Владение боевым оружием</big>''']]
|style='background:#57000C;' | [[#403 | Распространение оружия]]
|style='background:#57000C;' | [[Корпоративный Закон#403| '''<big>Распространение оружия</big>''']]
|style='background:#121212;' |  
|style='background:#121212;' |  
|-
|-
!style='background:#1b1b1f;height:50px' | 04
!style='background:#1b1b1f;height:50px' | '''<big>04</big>'''
|style='background:#0F4F27;' | [[#104 | Хулиганство]]
|style='background:#0F4F27;' | [[Корпоративный Закон#104| '''<big>Хулиганство</big>''']]
|style='background:#414700;' | [[#204 | Порча имущества]]
|style='background:#414700;' | [[Корпоративный Закон#204| '''<big>Порча имущества</big>''']]
|style='background:#611300;' | [[#304 | Мошенничество]]
|style='background:#611300;' | [[Корпоративный Закон#304| '''<big>Мошенничество</big>''']]
|style='background:#57000C;' |  
|style='background:#57000C;' |  
|style='background:#121212;' | [[#504 | Теракт]]
|style='background:#121212;' | [[Корпоративный Закон#504| '''<big>Теракт</big>''']]
|-
|-
!style='background:#1b1b1f;height:50px' | 05
!style='background:#1b1b1f;height:50px' | '''<big>05</big>'''
|style='background:#0F4F27;' | [[#105 | Мелкая кража]]
|style='background:#0F4F27;' | [[Корпоративный Закон#105| '''<big>Мелкая кража</big>''']]
|style='background:#414700;' | [[#205 | Грабеж]]
|style='background:#414700;' | [[Корпоративный Закон#205| '''<big>Грабеж</big>''']]
|style='background:#611300;' | [[#305 | Кража]]
|style='background:#611300;' | [[Корпоративный Закон#305| '''<big>Кража</big>''']]
|style='background:#57000C;' | [[#405 | Разбой]]
|style='background:#57000C;' | [[Корпоративный Закон#405| '''<big>Разбой</big>''']]
|style='background:#121212;' | [[#505 | Особо крупное хищение]]
|style='background:#121212;' | [[Корпоративный Закон#505| '''<big>Особо крупное хищение</big>''']]
|-
|-
!style='background:#1b1b1f;height:50px' | 06
!style='background:#1b1b1f;height:50px' | '''<big>06</big>'''
|style='background:#0F4F27;' | [[#106 | Проникновение]]
|style='background:#0F4F27;' | [[Корпоративный Закон#106| '''<big>Проникновение</big>''']]
|style='background:#414700;' |  
|style='background:#414700;' |  
|style='background:#611300;' | [[#306 | Проникновение в стратегическую точку]]
|style='background:#611300;' | [[Корпоративный Закон#306| '''<big>Проникновение в стратегическую точку</big>''']]
|style='background:#57000C;' |
|style='background:#57000C;' |
|style='background:#121212;' | [[#506 | Проникновение в защищённую стратегическую точку]]
|style='background:#121212;' | [[Корпоративный Закон#506| '''<big>Проникновение в защищённую стратегическую точку</big>''']]
|-
|-
!style='background:#1b1b1f;height:50px' | 07
!style='background:#1b1b1f;height:50px' | '''<big>07</big>'''
|style='background:#0F4F27;' |  
|style='background:#0F4F27;' |  
|style='background:#414700;' | [[#207 | Халатность]]
|style='background:#414700;' | [[Корпоративный Закон#207| '''<big>Халатность</big>''']]
|style='background:#611300;' | [[#307 | Саботаж]]
|style='background:#611300;' | [[Корпоративный Закон#307| '''<big>Саботаж</big>''']]
|style='background:#57000C;' | [[#407 | Грубая халатность]]
|style='background:#57000C;' | [[Корпоративный Закон#407| '''<big>Грубая халатность</big>''']]
|style='background:#121212;' | [[#507 | Особо крупный саботаж]]
|style='background:#121212;' | [[Корпоративный Закон#507| '''<big>Особо крупный саботаж</big>''']]
|}
|}


Строка 145: Строка 145:
*Прямое оскорбление должностных лиц, или же корпорации NanoTrasen и ее интересов в целом.<br><br>
*Прямое оскорбление должностных лиц, или же корпорации NanoTrasen и ее интересов в целом.<br><br>
Примечание:<br>
Примечание:<br>
- Не складывается со статьей [[#101|Харассмент]]<br>
- Не складывается со статьей [[Корпоративный Закон#101|Харассмент]]<br>
<br>
<br>
<hr style="border-color:#606264";>
<hr style="border-color:#606264";>
Строка 166: Строка 166:
*Физическое или психологическое насилие (угрозы, шантаж, запугивание, контроль)  в адрес должностных лиц<br><br>
*Физическое или психологическое насилие (угрозы, шантаж, запугивание, контроль)  в адрес должностных лиц<br><br>
Примечание:<br>
Примечание:<br>
- Не складывается со статьей [[#201|Нападение]]<br>
- Не складывается со статьей [[Корпоративный Закон#201|Нападение]]<br>
<br>
<br>
<hr style="border-color:#606264";>
<hr style="border-color:#606264";>
Строка 556: Строка 556:
! style="width: 20%;border:1px solid black;" | Ситуация !! style="width: 30%;border:1px solid black;" | Описание !! style="width: 20%;border:1px solid black;" | Ситуация !! style="width: 30%;border:1px solid black;" | Описание
! style="width: 20%;border:1px solid black;" | Ситуация !! style="width: 30%;border:1px solid black;" | Описание !! style="width: 20%;border:1px solid black;" | Ситуация !! style="width: 30%;border:1px solid black;" | Описание
|-
|-
|style="border:1px solid black;"| [[#Крайняя необходимость | Крайняя необходимость]] ||style="border:1px solid black;"| Снятие обвинений ||style="border:1px solid black;"| [[#Пособничество | Пособничество]] ||style="border:1px solid black;"| Наказание за статьи, в нарушении которых оказывалась помощь
|style="border:1px solid black;"| [[Корпоративный Закон#Крайняя необходимость| Крайняя необходимость]]|| style="border:1px solid black;" | Снятие обвинений ||style="border:1px solid black;"| [[Корпоративный Закон#Пособничество| Пособничество]]|| style="border:1px solid black;" | Наказание за статьи, в нарушении которых оказывалась помощь
|-
|-
|style="border:1px solid black;"| [[#Явка с повинной | Явка с повинной]] ||style="border:1px solid black;"| Сокращение наказания на 50% ||style="border:1px solid black;"| [[#Помеха следствию | Помеха следствию]]
|style="border:1px solid black;"| [[Корпоративный Закон#Явка с повинной| Явка с повинной]]|| style="border:1px solid black;" | Сокращение наказания на 50% ||style="border:1px solid black;"| [[Корпоративный Закон#Помеха следствию| Помеха следствию]]
|style="border:1px solid black;"| Увеличение наказания на 50%
|style="border:1px solid black;"| Увеличение наказания на 50%
|-
|-
|style="border:1px solid black;"| [[#Сделка со следствием | Сделка со следствием]] ||style="border:1px solid black;"| Сокращение наказания на 50% ||style="border:1px solid black;"| [[#Должностное преступление | Должностное преступление]] ||style="border:1px solid black;"| Увеличение наказания на 50%
|style="border:1px solid black;"| [[Корпоративный Закон#Сделка со следствием| Сделка со следствием]]|| style="border:1px solid black;" | Сокращение наказания на 50% ||style="border:1px solid black;"| [[Корпоративный Закон#Должностное преступление| Должностное преступление]]|| style="border:1px solid black;" | Увеличение наказания на 50%
|-
|-
|style="border:1px solid black;"| [[#Отсутствие умысла | Отсутствие умысла]] ||style="border:1px solid black;"| Наказание предыдущей степени тяжести ||style="border:1px solid black;"| [[#Рецидив | Рецидив]] ||style="border:1px solid black;"| + 5 минут к наказанию за каждый случай рецидива
|style="border:1px solid black;"| [[Корпоративный Закон#Отсутствие умысла| Отсутствие умысла]]|| style="border:1px solid black;" | Наказание предыдущей степени тяжести ||style="border:1px solid black;"| [[Корпоративный Закон#Рецидив| Рецидив]]|| style="border:1px solid black;" | + 5 минут к наказанию за каждый случай рецидива
|}
|}


Строка 707: Строка 707:
''Каторга - принудительные работы для лиц, имеющих пожизненное заключение, в условиях строгой изоляции от общества.''
''Каторга - принудительные работы для лиц, имеющих пожизненное заключение, в условиях строгой изоляции от общества.''
#На станциях Avrite и Delta пожизненное заключение заменяется на каторжные работы.<br><br>
#На станциях Avrite и Delta пожизненное заключение заменяется на каторжные работы.<br><br>
#Наказания за  [[#Нарушения заключённых|нарушения условий содержания заключенным]] при каторжном режиме равняются наказаниям за нарушения условий содержания карцера.
#Наказания за  [[Корпоративный Закон#Нарушения заключённых|нарушения условий содержания заключенным]] при каторжном режиме равняются наказаниям за нарушения условий содержания карцера.


==Дополнительно==
==Дополнительно==

Версия от 19:42, 9 февраля 2024


Корпоративный Закон — это внутриигровой закон, а не актуальные правила сервера. Правила сервера всегда превыше Корпоративного Закона.

Корпоративный Закон (КЗ) — свод требований корпорации NanoTrasen (NT) ко всем разумным существам на территории объектов корпорации. Данные регуляции категорически запрещено игнорировать, нарушать или пытаться видоизменить. Попадая на объект корпорации, все разумные существа обязуются соблюдать Корпоративный Закон.

Все статьи закона были проверены и одобрены государствами, с которыми корпорация NanoTrasen сотрудничает в сфере найма персонала, соответственно Корпоративный Закон в должной мере соблюдает гражданские права персонала NT и защищает их честь и достоинство. Таким образом, никто из присутствующих на территории NT не имеет права апеллировать к законам своей страны в случае возникновения спорной ситуации по поводу соблюдения законов корпорации.

Основные Права Разумных Существ на территории объектов корпорации NanoTrasen

Справочник статей

Коды преступлений организованы по коду категории (_XX), который представляет собой набор не складываемых вместе преступлений в строке с префиксом тяжести (X__).

Краткая справка по модификаторам наказания

Наказания

Степени тяжести нарушения и соответствующие наказания

  • При сумме проведенных и предстоящих сроков заключения от 65 минут приговор заменяется на пожизненное заключение.
  • Эти правила также учитывают рецидивы.

Предупреждение
Способ указать на проступки лицам, поступки которых могут привести к полноценной статье, если предупреждения были проигнорированы это приведёт к задержанию.

В случаях совершения незначительных преступлений преступник может не понимать, что нарушает Закон. В этом случае ему достаточно строго разъяснить недопустимость подобных действий и о применении модификатора «Рецидив» при повторных нарушениях.

Правила сложения статей

  • Преступники могут совершать серьезные преступления, которые могут содержать несколько статей разных категорий. В этом случае срок заключения различных статей суммируется.

То есть вы можете обвинить кого-то как по статье “Проникновение” так и по статье “Мелкая кража”. Время заключения должно быть сложено вместе. При этом окончательное наказание не может превышать более чем в полтора раза максимальный срок или размер наказания, предусмотренного за наиболее тяжкое из совершенных преступлений.

  • Преступления одной категории (_хх) не могут быть сложены вместе. Используйте только самое строгое наказание.

В случае нескольких преступлений одной категории в одном и том же деле, например, если человек нанес увечья и убил одну и ту же жертву, следует применять только обвинение за самое тяжкое преступление.

  • Преступления с заметками, которые говорят, что они не складываются с другим преступлением, очевидно, не могут быть сложены с этим преступлением.


Модификаторы сроков приговоров

Возможно применять только одно послабление и одно ухудшение приговора.

При предъявлении обвинения могут быть применены смягчающие обстоятельства, полностью отменяющие наказание за преступление или смягчающие наказание. В этой ситуации вопрос о том, оправданно ли совершение преступления, должен решать старший по званию сотрудник службы безопасности или капитан. Сюда входят такие ситуации, как оправданное убийство, чрезвычайная ситуация, требующая проникновения на территорию, и самооборона.

Нарушения заключённых

Способ содержания заключённого Вид нарушения
Вандализм Попытка побега Побег
Тюремное заключение Перезапуск таймера Перезапуск таймера или перевод в карцер на весь срок заключения Заключение на тот же срок + 10 минут
Пермабриг Перевод в карцер на 10 минут Перевод в карцер на 10 минут. Повторная попытка побега является основанием для казни Может быть применена летальная сила с последующим возвращением в место содержания, либо убийство на месте
Карцер Добавление 10 минут ко времени содержания в карцере Попытка побега из карцера может караться казнью Убийство на месте

Вандализм определяется как разрушение вещей, которые напрямую не ведут к побегу заключённого.

  • Сломанные лампочки, внутренние стены и стекла без возможности заключенным покинуть область заключения считаются как вандализм.

Попытка побега определяется как попытка сломать барьеры, удерживающие заключенного (например: окна камеры, шлюзы, стеклянные двери) или нападение на службу безопасности во время совершения самой попытки побега.

Побег определяется как выход из области заключения без разрешения службы безопасности. Разрушение внутренних окон, не покидая области заключения, считается не побегом, а вандализмом.

  • Факт разрушенной внешней стены или окна камеры, с возможностью выхода заключенного из области заключения считается как побег.

Враги корпорации

Врагами корпорации признаются лица, нарушившие 5хх статью КЗ. Враги корпорации заключается под стражу до передачи в ЦК.

Казнь

Казнь - санкционированное убийство с последующим запретом на клонирование или кремацией.

Казни подвержены только заключенные пермабрига, совершившие:

  • Побег
  • Попытку завладеть оружием сотрудника СБ.
  • Убийство сокамерника или сотрудника станции.
  • Отказ от подчинения правомерным приказам сотрудников Службы Безопасности.

Члены экипажа, совершившие:

  • Помощь в побеге из пермабрига.
  • Убийство члена высшего командования.
  • Убийство более чем двух сотрудников станции.
  • Попытку насильственного свержения власти на территории объекта корпорации NanoTrasen.

Каторга

Каторга - принудительные работы для лиц, имеющих пожизненное заключение, в условиях строгой изоляции от общества.

  1. На станциях Avrite и Delta пожизненное заключение заменяется на каторжные работы.

  2. Наказания за нарушения условий содержания заключенным при каторжном режиме равняются наказаниям за нарушения условий содержания карцера.

Дополнительно

  • Явная попытка совершения преступления наказывается так же как и само преступление.
  • Регулируемое снаряжение перечислено на странице Контрабанда
  • К высшему командному составу относятся Капитан и члены ЦК.
  • К должностным лицам относятся сотрудники СБ, сотрудники Юридического Департамента, главы отделов, Капитан, члены ЦК и сотрудники НТ, не относящиеся к персоналу объекта, на котором действует Корпоративный Закон.