I study1 (обсуждение | вклад) (Новая страница: «'''«Добро пожаловать, Огузки! Вы все виноваты перед НаноТрейзен. Кто-то совершил грубую халатность, наплевал на бюрократические процедуры, сидел в баре, пил свой любимый коктейль ИЛИ ДАЖЕ НЕ ЗАКРЫЛ ЗА СОБОЙ ДВЕРЬ, В ХРАНИЛИЩЕ. Что бы ни случилось, вы здесь...») |
I study1 (обсуждение | вклад) (Добавлена описания) |
||
| Строка 6: | Строка 6: | ||
<big>'''Мы активно используем инновационные технологии, которые были предоставлены нашими партнерами как из государственного, так и из частного сектора.'''</big> | <big>'''Мы активно используем инновационные технологии, которые были предоставлены нашими партнерами как из государственного, так и из частного сектора.'''</big> | ||
{{Warning|info='''Страница находится в разработке.'''}} | |||
Версия от 13:29, 23 февраля 2024
«Добро пожаловать, Огузки! Вы все виноваты перед НаноТрейзен. Кто-то совершил грубую халатность, наплевал на бюрократические процедуры, сидел в баре, пил свой любимый коктейль ИЛИ ДАЖЕ НЕ ЗАКРЫЛ ЗА СОБОЙ ДВЕРЬ, В ХРАНИЛИЩЕ. Что бы ни случилось, вы здесь с одной целью - пройти переподготовку». ─ Директор Келвин Ареско.
Университет Лайон был основан, когда корпорация столкнулась с нехваткой квалифицированных сотрудников, особенно на командных позициях. НаноТрейзен просто не мог уволить всех своих сотрудников, поэтому и были созданы школы переподготовки.
Мы создали уникальную среду, в которой учащиеся могут всесторонне изучить аспекты образования. Они могут научиться работать с персоналом, развить свои ораторские навыки, коммуникабельность и выживаемость в условиях космоса, а также научиться действовать в чрезвычайных ситуациях, например, при встрече с террористами или враждебными элементами корпорации. Они узнают, как именно реагировать на такие ситуации…
Мы активно используем инновационные технологии, которые были предоставлены нашими партнерами как из государственного, так и из частного сектора.
 |
Страница находится в разработке. |