Шаблон:СРП ОЦК: различия между версиями

ВизуальныйВики-текст

Текущая версия от 14:31, 17 декабря 2024

Оператор Центрального Командования обязан:

Оповестить все корпоративные объекты и станций, находящихся в секторе, о начале работы смены на станции Центрального Командования.
- Оповещение осуществляется через отправку сообщения в консоли связи. Дополнительно отправить приветственное письмо по факсу.
В случае добросовестного выполнения поставленных целей, оператор Центрального Командования должен принять меры к поощрению сотрудников
- повышение заработной платы.
- выплату премий и присвоение наград.
- выражение благодарности от Центрального Командования.
При отправке документов, сообщений или в ходе общения с корпоративным объектом необходимо неукоснительно следовать правилам делового и офицерского этикета, которые были установлены Центральным Командованием. Все письменные материалы, исходящие от Центрального Командования, должны соответствовать корпоративным стандартам и не содержать:
- оскорбительных выражений;
- фраз,способных нанести ущерб репутации NanoTrasen;
- формулировок, которые могут негативно повлиять на моральный дух экипажа или ухудшить общий настрой коллектива.
Своевременно реагировать и выполнять запросы, просьбы и отчёты, поступающие от корпоративного актива или объекта.
- Если от станций или объектов сектора, находящихся в подчинении, поступает запрос на выделение специализированных отрядов, его нельзя игнорировать, даже если в нём есть бюрократические ошибки. Необходимо доложить об этом Офицеру Специальных Операций.
- При поступлении запроса на отправку представителя Центрального Командования оператор должен удостовериться в наличии достаточных оснований для вызова указанного лица.
- При поступлении запроса на выплату премии или вручение грамоты, оператор Центрального Командования должен проверить, насколько этот запрос корректен и обоснован. Если запрос оказывается правильным и справедливым, Оператор осуществляет процедуру поощрения сотрудника.
Осуществлять координацию и организацию работы станций и объектов, расположенных в секторе или иной территории, входящих в ведение Центрального Командования.
Обеспечивать согласованных действий всех подразделений в секторе, Оператор организует коммуникацию между местными подразделениями.
Поддерживать связь с корпоративными объектами и активами в секторе для передачи приказов и обмена информацией о текущем состоянии дел.
Вести документацию в специально отведённой папке ведётся учёт всей входящей и исходящей документации, касающейся конкретных лиц из командования. Папка должна содержать:
- Запросы, сделанные от имени данных лиц;
- Все документы, включая отрицательную информацию, касающуюся этих лиц;
- Вся документация, связанная с поступающими запросами на повышение заработной платы, выдачу премий или иных видов поощрений сотруднику, подлежит хранению.
Применять штрафные санкции за невыполнение приказов, несвоевременное предоставление отчетов о работе отделов и ненадлежащее выполнение поставленных целей.
- Размер штрафа зависит от тяжести нарушения и устанавливается в соответствии с регламентом, который содержится в руководстве «Операторов Центрального Командования».
- Все санкции должны быть зафиксированы в специальной папке с указанием конкретных лиц, которым они назначаются.

Оператор Центрального Командования имеет право:

Обустраивать своё рабочее место на своё усмотрение.
Отлучаться с рабочего места на время перерыва можно только после предварительного уведомления НШЦК о своём отсутствии.
Лишать полномочий любого сотрудника станции в случае невозможности направить представителя Центрального Командования.
Лишать любого сотрудника станции юридической неприкосновенности, если нет возможности направить представителя Центрального Командования.
1. Если невозможно назначить или отправить представителя Центрального Командования на станцию для проведения инспекции или решения возникающих проблем, Оператор имеет право занять его место, уведомив об этом НШЦК.

Оператору Центрального Командования запрещено:

Самовольно покидать рабочее место без уведомления НШЦК, менять рабочую униформу, самостоятельно принимать решения об увеличении зарплаты или выдаче премий без должного обоснования.

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
 '''Оператор Центрального Командования обязан:'''
-# Быть одетым строго по форме, согласно дресс-коду Корпорации NanoTrasen.<br><br>
+# Оповестить все корпоративные объекты и станций, находящихся в секторе, о начале работы смены на станции Центрального Командования.<br><br>
-# Выполнять приказы НШЦК (Начальник Штаба ЦК), игнорирование приказов НШЦК может повлечь за собой различные санкции. От понижения выплаты за смену до полноценного увольнения.<br><br>
+#* Оповещение осуществляется через отправку сообщения в консоли связи. Дополнительно отправить приветственное письмо по факсу.
-# При заступлении на смену оповестить все отделы Станций Сектора о начале работы смены СЦК путём отправки факса приветственного сообщения.<br><br>
+# В случае добросовестного выполнения поставленных целей, оператор Центрального Командования должен принять меры к поощрению сотрудников<br><br>
-# Соблюдать стандартную форму ведения Бюрократической Работы. Нарушение оной пусть и не является критическим нарушением, но повлечёт за собой переписывание документа полностью.<br><br>
+#* повышение заработной платы.<br><br>
-# Подготовить ответное сообщение на запрос со станций Сектора в течение 15 минут с момента прибытия факса. Нарушение пункта расценивается, как [[Корпоративный Закон#209 | халатность]], и может повлечь за собой различные санкции. Справедливо и обратное, главы должны быть в состоянии отвечать на запросы СЦК в течение 15 минут с момента прибытия факса в отдел.<br><br>
+#* выплату премий и присвоение наград.<br><br>
-# Игнорировать факсы, отправленные Командованием станций Сектора с нарушением Стандартной Формы ведения Бюрократической работы (исключение составляют запросы ОБР и РХБЗЗ).<br><br>
+#* выражение благодарности от Центрального Командования.<br><br>
-# Игнорировать все официальные документы, приходящие со станции, не имеющие печать главы соответствующего отдела, Капитана или АВД (исключений не допускается).<br><br>
+# При отправке документов, сообщений или в ходе общения с корпоративным объектом необходимо неукоснительно следовать правилам делового и офицерского этикета, которые были установлены Центральным Командованием. Все письменные материалы, исходящие от Центрального Командования, должны соответствовать корпоративным стандартам и не содержать:<br><br>
-# Уведомить НШЦК (в случае его присутствия) о полученном запросе на ОБР или РХБЗЗ.<br><br>
+#*оскорбительных выражений;<br><br>
-# Уведомить НЩЦК о полученном запросе на отправку Представителя ЦК на станцию Сектора (в случае его присутствия).<br><br>
+#*фраз,способных нанести ущерб репутации NanoTrasen;<br><br>
-# Докладывать НЩЦК о критических проблемах на станции и жалобах на Командный Состав (в случае его присутствия).<br><br>
+#*формулировок, которые могут негативно повлиять на моральный дух экипажа или ухудшить общий настрой коллектива.<br><br>
+# Своевременно реагировать и выполнять запросы, просьбы и отчёты, поступающие от корпоративного актива или объекта.<br><br>
+#*Если от станций или объектов сектора, находящихся в подчинении, поступает запрос на выделение специализированных отрядов, его нельзя игнорировать, даже если в нём есть бюрократические ошибки. Необходимо доложить об этом Офицеру Специальных Операций.<br><br>
+#*При поступлении запроса на отправку представителя Центрального Командования оператор должен удостовериться в наличии достаточных оснований для вызова указанного лица.<br><br>
+#*При поступлении запроса на выплату премии или вручение грамоты, оператор Центрального Командования должен проверить, насколько этот запрос корректен и обоснован. Если запрос оказывается правильным и справедливым, Оператор осуществляет процедуру поощрения сотрудника.<br><br>
+# Осуществлять координацию и организацию работы станций и объектов, расположенных в секторе или иной территории, входящих в ведение Центрального Командования.<br><br>
+# Обеспечивать  согласованных действий всех подразделений в секторе, Оператор организует коммуникацию между местными подразделениями.<br><br>
+# Поддерживать  связь с корпоративными объектами и активами в секторе для  передачи приказов и обмена информацией о текущем состоянии дел.<br><br>
+# Вести документацию в специально отведённой папке ведётся учёт всей входящей и исходящей документации, касающейся конкретных лиц из командования. Папка должна содержать:<br><br>
+#*Запросы, сделанные от имени данных лиц;<br><br>
+#*Все документы, включая отрицательную информацию, касающуюся этих лиц;<br><br>
+#*Вся документация, связанная с поступающими запросами на повышение заработной платы, выдачу премий или иных видов поощрений сотруднику, подлежит хранению.<br><br>
+# Применять штрафные санкции за невыполнение приказов, несвоевременное предоставление отчетов о работе отделов и ненадлежащее выполнение поставленных целей.<br><br>
+#*Размер штрафа зависит от тяжести нарушения и устанавливается в соответствии с регламентом, который содержится в руководстве «Операторов Центрального Командования».<br><br>
+#*Все санкции должны быть зафиксированы в специальной папке с указанием конкретных лиц, которым они назначаются.<br><br>
 '''Оператор Центрального Командования имеет право:'''
-# Связываться со станциями напрямую с помощью консоли связи, в случае отсутствия НШЦК. Данное действие допустимо, если:
+# Обустраивать своё рабочее место на своё усмотрение.<br><br>
-## Запрос в крайней степени срочный, и на составление факса будет критическое количество времени;
+# Отлучаться с рабочего места на время перерыва можно только после предварительного уведомления НШЦК о своём отсутствии.<br><br>
-## Запрос с СЦК был проигнорирован командованием станции в течение 15 минут с момента отправки.<br><br>
+# Лишать полномочий любого сотрудника станции в случае невозможности направить представителя Центрального Командования.<br><br>
-# Лишить полномочий любого сотрудника станции (если нету возможности выслать ПЦК т.е в '''<span style="color: darkred">Красный код</span>''').<br><br>
+# Лишать любого сотрудника станции юридической неприкосновенности, если нет возможности направить представителя Центрального Командования.<br><br>
-# Лишить юридической неприкосновенности любого сотрудника станции (если нету возможности выслать ПЦК т.е в '''<span style="color: darkred">Красный код</span>''').<br><br>
+## Если невозможно назначить или отправить представителя Центрального Командования на станцию для проведения инспекции или решения возникающих проблем, Оператор имеет право занять его место, уведомив об этом НШЦК.
-# Докладывать НШЦК о возникающих проблемах на станциях Сектора и отчётах [[Агент Внутренних Дел | АВД]].<br><br>
-# Уточнять у НШЦК правильность принятого решения любому возникшему вопросу.<br><br>
-# Уточнять у НШЦК правильность составления документа перед его отправкой на станции.<br><br>
-# Занять должность Представителя ЦК, для отправки на станцию с инспекцией, если не имеется возможность отправить Представителя.<br><br>
-# Покинуть своё рабочее место на отдых уведомляя НШЦК (в случае его присутствия).<br><br>
 '''Оператору Центрального Командования запрещено:'''
-# Самовольно покидать СЦК. Особые обстоятельства могут изменить данное утверждение.<br><br>
+# Самовольно покидать рабочее место без уведомления НШЦК, менять рабочую униформу, самостоятельно принимать решения об увеличении зарплаты или выдаче премий без должного обоснования.<br><br>
-# Изменять зарплату отделам/главам/экипажу более чем на 50% от стандартного оклада. Более крупные изменения допускаются приказом НШЦК. Особые обстоятельства могут отменить данное утверждение.<br><br>
-# Носить с собой оружие, взятое из оружейной СЦК, без серьёзных причин.<br><br>
-# Покидать своё рабочее место без уведомления НШЦК. Особые обстоятельства могут отменить данное утверждение.<br><br>