Шаблон:СРП ПЦК

Представитель Центрального командования обязан:

1. Представитель центрального командования должен посетить станцию с целью проверки работы корпоративного актива или объекта. Проверять, достигает ли объект поставленных целей и приносит ли прибыль. Оценивать, соответствует ли работа командования и экипажа корпоративной политике и стандартным рабочим процедурам.
   
   
   • Если в ходе проверки будут выявлены какие-либо нарушения или несоответствия, представитель центрального командования может предложить корректирующие меры. Инициировать процесс пересмотра деятельности объекта или трудового договора конкретных лиц. Вплоть до увольнения или лишения заработной платы.
     
     
   • Если позволяют временные рамки, представитель может принять решение о назначении новых руководителей отделов. Кроме того, он уполномочен проводить проверки целей и деятельности отделов, посещая их лично и проводя краткие беседы с сотрудниками.
     
     
2. Представитель Центрального Командования обязан провести тщательный сбор всех необходимых улик и показаний относительно каждой спорной бумаги и ситуаций поступивших от Оператора Центрального Командования.
   
   
   • В случае необходимости представитель имеет право проверять представленные доказательства и оценивать их достоверность.
     
     
   • Представителю поручается рассмотрение всех поступающих жалоб, выявление нарушений и подготовка соответствующих заключений.
     
     
   • При выявлении нарушений представитель вправе применять меры дисциплинарного воздействия к виновным лицам, а также ставить перед другими участниками конкретные задачи, выполнение которых является обязательным.
     
     
3. В случае возникновения черезвычайной ситуации, требующей немедленного вмешательства, представитель Центрального Командования должен незамедлительно взять на себя руководство над объектом. Предпринять все необходимые действия для устранения угрозы безопасности, восстановления нормального функционирования объекта и восстановления порядка среди командования и персонала станции.
   
   
   • После того как ситуация стабилизируется, представитель Центрального Командования обязан предоставить подробный отчёт о предпринятых мерах и действиях вышестоящему руководству.
     
     
4. В общении с членами экипажа следует придерживаться корпоративных стандартов делового этикета. Обращаться на «Вы», быть уважительным и вежливым, проявляя уважение к каждому сотруднику. Акцентировать внимание на положительных аспектах корпорации NanoTrasen, подчёркивая её достижения и ценности. Следует избегать дискуссий или высказываний, которые могут нанести ущерб репутации компании или подорвать моральный дух коллектива.
   
   
   • Представитель вправе повысить тон общения с сотрудником в случае неисполнения им своих служебных обязанностей, особенно если допущено серьезное нарушение, а также для привлечения внимания аудитории. Применение физической силы или фамильярного обращения категорически недопустимо.
     
     

Представитель Центрального командования имеет право:

1. Если актив представляет репутационный ущерб компании, представитель Центрального Командования должен вернуться на станцию Центрального Командования и сообщить об этом оператору.
   
   
   • Угроза негативной огласки в СМИ, потеря доверия со стороны клиентов или партнеров, ухудшение имиджа NanoTrasen.
     
     
   • Значительная утрата доходов и высокие убытки.
     
     

Представитель Центрального командования запрещено:

1. Использование служебных полномочий и положения для личной выгоды.
   
   
2. Оставлять без внимания выявленные нарушения, которые могут привести к материальному ущербу или нанести вред репутации NanoTrasen, а также препятствовать выполнению целей и задач, поставленных Центральным Командованием, или нарушать условия трудового договора (Стандартные Рабочие Процедуры).