Vepayn (обсуждение | вклад) |
Perl (обсуждение | вклад) (Убраны светлые таблицы из КЗ(НПОН,ИО,СО,ОБ,Увольнение) что бы соответствовать общему тёмному стилю Sunrise Wiki) |
||
Строка 102: | Строка 102: | ||
Причины для увольнения перечислены в таблице ниже. | Причины для увольнения перечислены в таблице ниже. | ||
{| class="wikitable" style="background-color:# | {| class="wikitable" style="background-color:#444444;" | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:black; width: 10%;" | <center> '''Тип увольнения''' </center> | | style="background-color:black; width: 10%;" | <center> '''Тип увольнения''' </center> | ||
Строка 108: | Строка 108: | ||
| style="background-color:black; width: 45%;" | <center> '''Описание меры воздействия''' </center> | | style="background-color:black; width: 45%;" | <center> '''Описание меры воздействия''' </center> | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | <center> '''"Нулевой"''' </center> | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Нарушение своего СРП. Сюда не входит нарушение СРП кода. | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Обязательное увольнение с текущей должности.<br> | ||
Изымается возможность на текущей смене устроиться в отдел, должность в котором занималась на момент увольнения. Сохраняется возможность устроиться на новую должность в другой отдел. | Изымается возможность на текущей смене устроиться в отдел, должность в котором занималась на момент увольнения. Сохраняется возможность устроиться на новую должность в другой отдел. | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | <center> '''"Первый"''' </center> | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Нарушение трёх статей 2хх, либо повторное нарушение одной статьи 2хх. | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Обязательное увольнение с текущей должности.<br> | ||
Изымается возможность на текущей смене устроиться в отдел, должность в котором занималась на момент увольнения. Сохраняется возможность устроиться на новую должность в другой отдел. | Изымается возможность на текущей смене устроиться в отдел, должность в котором занималась на момент увольнения. Сохраняется возможность устроиться на новую должность в другой отдел. | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | <center> '''"Второй"''' </center> | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Нарушение одной статьи 3хх. | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Обязательное увольнение с текущей должности.<br> | ||
Изымается возможность устроиться в любой отдел, кроме сервисного. | Изымается возможность устроиться в любой отдел, кроме сервисного. | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | <center> '''"Третий"''' </center> | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Нарушение одной статьи 4хх или 5хх. | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Обязательное увольнение с текущей должности.<br> | ||
Изымается возможность устроиться кем-либо на текущей смене. | Изымается возможность устроиться кем-либо на текущей смене. | ||
|} | |} | ||
Строка 825: | Строка 825: | ||
==Модификаторы== | ==Модификаторы== | ||
=== Отягчающие обстоятельства === | === Отягчающие обстоятельства === | ||
{| class="wikitable" style="width:100% | {| class="wikitable" style="width:100%; background-color:#444444;" | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:#700000; color:#FFFFFF; text-align: center; width: 10%;" | Код | | style="background-color:#700000; color:#FFFFFF; text-align: center; width: 10%;" | Код | ||
Строка 831: | Строка 831: | ||
! style="background-color:#700000; color:#FFFFFF; text-align: center; width: 35%;" | Описание | ! style="background-color:#700000; color:#FFFFFF; text-align: center; width: 35%;" | Описание | ||
! style="background-color:#700000; color:#FFFFFF; text-align: center; width: 35%;" | Влияние на меру наказания | ! style="background-color:#700000; color:#FFFFFF; text-align: center; width: 35%;" | Влияние на меру наказания | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''ОО-1''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''Рецидив''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Совершение лицом нового преступления по той же статье после осуждения за предыдущее деяние.<br><br>При нарушении условий УДО путём совершения преступления из категории, по которой УДО было выдано, данный модификатор также применяется. | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Добавление минимального срока присуждаемой статьи к основному времени заключения. | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''ОО-2''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''Дискриминация''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Преступление, совершенное по мотивам расовой, половой, физической или иной, основанной на биологических особенностях, дискриминации. | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | +5 минут к наказанию по статье. | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''ОО-3''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''Неблагонадёжность''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Совершение лицом нового преступления по любой статье после двух эпизодов осуждения за любые статьи. | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | +10 минут к общему времени наказания. | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''ОО-4''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''Ненасильственное сопротивление правосудию''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Попытка вырваться из наручников, уйти от СБ при законном обыске или аресте, без причинения вреда кому-либо. Вред в данном случае определяется физическими повреждениями членов экипажа. | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | +5 минут к общему времени наказания. | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''ОО-5''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''Насильственное сопротивление правосудию''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Применение силы и / или оружия по отношению к сотрудникам СБ или иным уполномоченным членам экипажа при законном задержании или обыске (не суммируется с кодом ОО-4). | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | +10 минут к общему времени наказания. | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color=#FFFFFF;text-align: center;" | '''ОО-6''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color=#FFFFFF;text-align: center;" | '''Должностное преступление''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444;color=#FFFFFF;" | Нарушение Корпоративного Закона должностным лицом. Должностные лица призваны не только обеспечивать порядок и соблюдение Корпоративного Закона на объектах NanoTrasen, но и быть образцом и примером для подражания, на который будут ориентироваться прочие члены экипажа. | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444;color=#FFFFFF;" | Увеличение наказания на 50% по статье. | ||
|} | |} | ||
=== Смягчающие обстоятельства === | === Смягчающие обстоятельства === | ||
{| class="wikitable" style="width:100% | {| class="wikitable" style="width:100%; background-color:#444444;" | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:#067000; color:#FFFFFF; text-align: center; width: 10%;" | Код | | style="background-color:#067000; color:#FFFFFF; text-align: center; width: 10%;" | Код | ||
Строка 870: | Строка 870: | ||
! style="background-color:#067000; color:#FFFFFF; text-align: center; width: 35%;" | Описание | ! style="background-color:#067000; color:#FFFFFF; text-align: center; width: 35%;" | Описание | ||
! style="background-color:#067000; color:#FFFFFF; text-align: center; width: 35%;" | Влияние на меру наказания | ! style="background-color:#067000; color:#FFFFFF; text-align: center; width: 35%;" | Влияние на меру наказания | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''СО-1''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''Отсутствие умысла''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Установленное в следствии разбирательства по делу отсутствие намерения совершить инкриминируемое преступление, неумышленное преступление. | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Сокращение наказания на 50% по статье. | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''СО-2''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''Крайняя необходимость''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Вынужденные действия в целях самозащиты, защиты здоровья и жизни своих коллег, а также сохранности своего рабочего места и станции в целом. | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Снятие обвинений. | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''СО-3''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''Явка с повинной''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Добровольное личное обращение лица, совершившего преступление, в Службу Безопасности с намерениями передать себя в руки правосудия до привлечения в качестве обвиняемого или подозреваемого. | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Сокращение наказания на 50% по статье. | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''СО-4''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''Сотрудничество со следствием''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Раскрытие полных подробностей совершенного преступления, сдача своих подельников и помощь в розыске похищенного имущества. Для применения этого модификатора информация должна быть истинной. | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Сокращение наказания на 50% по статье. | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''СО-5''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''Пособничество под принуждением''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Соучастие в совершении преступлений под угрозой физического, ментального насилия или имущественного вреда. | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Сокращение наказания на 75% по статье. | ||
|} | |} | ||
=== Иные обстоятельства === | === Иные обстоятельства === | ||
{| class="wikitable" style="width:100% | {| class="wikitable" style="width:100%; background-color:#444444;" | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:#006f70; color:#FFFFFF; text-align: center; width: 10%;" | Код | | style="background-color:#006f70; color:#FFFFFF; text-align: center; width: 10%;" | Код | ||
Строка 904: | Строка 904: | ||
! style="background-color:#006f70; color:#FFFFFF; text-align: center; width: 35%;" | Описание | ! style="background-color:#006f70; color:#FFFFFF; text-align: center; width: 35%;" | Описание | ||
! style="background-color:#006f70; color:#FFFFFF; text-align: center; width: 35%;" | Влияние на меру наказания | ! style="background-color:#006f70; color:#FFFFFF; text-align: center; width: 35%;" | Влияние на меру наказания | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''ИО-1''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''Пособничество''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Добровольное содействие в совершении преступления путём предоставления полезной для совершения преступления информации, средств или орудий совершения преступления, либо устранением препятствий. | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Полное наказание по статье, в нарушении которой оказывалось содействие. | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''ИО-2''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''Подстрекательство''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Склонение другого лица к совершению преступления путем уговора, подкупа, угрозы или другим способом. | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Полное наказание по статье, к нарушению которой оказывалось склонение. | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''ИО-3''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''Попытка''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Попытка совершения преступления. | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Сокращение наказания на 50% по статье. | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''ИО-4''' | |||
| style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''Угроза''' | |||
| style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Угроза совершить преступление. | |||
| style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Сокращение наказания на 75% по статье. | |||
|} | |} | ||
=== Нарушения при Отбывании Наказаний === | === Нарушения при Отбывании Наказаний === | ||
{| class="wikitable" style="width:100% | {| class="wikitable" style="width:100%; background-color:#444444;" | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:#705900; color:#FFFFFF; text-align: center; width: 10%;" | Код | | style="background-color:#705900; color:#FFFFFF; text-align: center; width: 10%;" | Код | ||
Строка 934: | Строка 933: | ||
! style="background-color:#705900; color:#FFFFFF; text-align: center; width: 35%;" | Описание | ! style="background-color:#705900; color:#FFFFFF; text-align: center; width: 35%;" | Описание | ||
! style="background-color:#705900; color:#FFFFFF; text-align: center; width: 35%;" | Влияние на меру наказания | ! style="background-color:#705900; color:#FFFFFF; text-align: center; width: 35%;" | Влияние на меру наказания | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''НОН-1''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''Вандализм''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Вандализм определяется как разрушение вещей, которые напрямую не ведут к побегу заключённого. Сломанные лампочки, внутренние стены и стёкла, не предоставляющие возможность заключённым покинуть область заключения, расцениваются как вандализм. | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Перезапуск таймера | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''НОН-2''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''Попытка побега''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Попытка побега определяется как попытка сломать барьеры, удерживающие заключенного (например: окна камеры, шлюзы, стеклянные двери) или нападение на Службу Безопасности во время совершения самой попытки побега. | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Перезапуск таймера, +10 минут к общему времени наказания. | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''НОН-3''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF; text-align: center;" | '''Побег''' | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Побег определяется как выход из области заключения без разрешения Службы Безопасности. Разрушение внутренних окон, не покидая области заключения, считается не НОН-3, а НОН-2. Факт разрушенной внешней стены или окна камеры, с возможностью выхода заключённого из области заключения считается как побег. | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#444444; color:#FFFFFF;" | Перезапуск таймера, +15 минут к общему времени наказания. | ||
|} | |} | ||
Версия от 22:31, 26 октября 2024
Корпоративный Закон — это внутриигровой закон, а не актуальные правила сервера. Правила сервера всегда превыше Корпоративного Закона. |
Корпоративный Закон (КЗ) — свод требований корпорации NanoTrasen (NT) ко всем разумным существам на территории объектов корпорации. Данные регуляции категорически запрещено игнорировать, нарушать или пытаться видоизменить. Попадая на объект корпорации, все разумные существа обязуются соблюдать Корпоративный Закон.
Все статьи закона были проверены и одобрены государствами, с которыми корпорация NanoTrasen сотрудничает в сфере найма персонала, соответственно Корпоративный Закон в должной мере соблюдает гражданские права персонала NT и защищает их честь и достоинство. Таким образом, никто из присутствующих на территории NT не имеет права апеллировать к законам своей страны в случае возникновения спорной ситуации по поводу соблюдения законов корпорации.
Основные Права Разумных Существ на территории объектов корпорации NanoTrasen
Основные Права Разумных Существ |
---|
Основные Права Разумных Существ (ОПРС) на территории объектов корпорации NanoTrasen имеют преимущество над всеми остальными законами и сводами правил. Механизм защиты прав. Служба Безопасности объекта NanoTrasen обязана уважать и защищать вышеназванные основные права всех разумных существ, находящихся на территории объекта NanoTrasen.
Каждый имеет право искать защиты своих основных прав так же у командного состава, Агента Внутренних Дел, и данные лица обязаны оказывать содействие в рамках своей компетенции. В случаях, когда все вышеуказанные способы защиты прав неэффективны или объективно невозможны, лицо имеет право обращаться любым возможным способом к Центральному Командованию корпорации.
|
Общие положения
Конфликты Корпоративного Закона и Стандартных Рабочих Процедур
Согласно установленным нормам и положениям, стандартные рабочие процедуры являются частной надстройкой над Корпоративным Законом, ясно указывающей расширение полномочий и разрешений для каждого конкретного члена персонала. В случае, когда КЗ конфликтует с СРП, приоритет по значимости отдаётся последнему.
Понятие о преступлении
При вынесении приговора следует учитывать принесённую пользу для активов NanoTrasen. Если кто-то врывается на мостик и убивает дракона, то нет никакой необходимости задерживать его. Точно так же, если на станции царит хаос из-за массовой разгерметизации, то вам явно не стоит арестовывать членов экипажа, выламывающих хранилище скафандров EVA.
Цель Корпоративного Закона состоит в том, чтобы защитить станцию, экипаж и активы Корпорации, а не препятствовать этому.
Работа со сроками
Несколько преступлений разных категорий
Статьи разных категорий применяются вместе и их наказания складываются друг с другом.
Так, офицер может предъявить клоуну, проникшего в карго и оскорбившего самого офицера, обвинения в нарушении 107 и 200 статей КЗ; при этом сроки заключения по статьям должны быть сложены вместе.
Несколько преступлений одной категории
Преступления одной категории (_хх) не применяются вместе и не складываются.
По итогу используется наиболее тяжёлая для правового поля и ущерба статья КЗ.
Преступления с заметками
Преступления с заметками, которые говорят, что они не складываются с другим преступлением или модификатором, очевидно, не могут быть сложены с этим преступлением или модификатором.
Перманентное заключение и модификаторы
Отягчающие модификаторы при заведомо перманентном заключении всё также следует учитывать для составления приговора, который может выступить основанием для проведения процедуры казни, либо с целью сохранения перманентного заключения на случай оправдания нарушителя по ряду нарушений.
Смягчающие модификаторы, при перманентном заключении, стоит применять на значение равное 70 минутам. Так при применении модификатора СО-4 на статью 502, обвиняемому предстоит тюремное заключение в 35 минут.
Виды наказаний
Административный запрет
Вид наказания, подразумевающий ограничение действий нарушившего закон члена экипажа.
Административный запрет может наложить Смотритель брига, Глава Службы Безопасности и Капитан в случае лёгких нарушений (1хх) преступника. Наложивший запрет должен составить две копии документа "Постановление об административном запрете", одна из которых остаётся у нарушителя, а другая у выдавшего административный запрет.
- Срок действия административных запретов не может превышать 20 минут.
- Административные запреты не могут ограничить получение преступником минимальных услуг для поддержания жизни и здоровья, таких как питание, медицинская помощь и дыхательная смесь.
- Запреты, не указанные изначально, требуют одобрения Капитана или Главы Службы Безопасности.
- Административный запрет не может ограничить сотрудника в исполнении им его прямых рабочих обязанностей.
- Все ограничения, указанные в административном запрете, должны быть ясно и чётко донесены до преступника Это включает в себя также предоставление письменного документа.
Нарушение административного запрета трактуется как "Халатность".
Исправительные работы
Вид наказания, подразумевающий принудительное привлечение нарушителя к труду на определённых работах.
Исправительные работы назначаются в случае средних нарушений и ниже (2хх).
Срок исправительных работ может быть измерен установленным временем, не превышающим 20 минут, строго ограниченной областью на станции, либо количеством необходимой к производству продукции.
Заключение под стражу
Стандартный вид наказания, подразумевающий ограничение свободы на определённый срок. Заключение под стражу рассматривается как самый лояльный к преступнику метод наказания, призванный изолировать его от остальных членов экипажа и предоставить время на осмысление совершённых им ошибок.
Перманентное заключение
Заключение в пермабриг предусматривается за совершение особо тяжких преступлений (5хх), либо общий срок заключения в 60 и более минут. Вид наказания который подразумевает посадку до конца смены заключенного в пермабриг, в дальнейшем конвоирование на ЦК для заключения под стражу.
Нарушители с общим сроком более 35 минут должны содержаться в пермабриге при наличии собственного желания.
Увольнение
Вид обязательного добавочного наказания, предусматривающий увольнение / отстранение от действующей смены с последующим разбирательством на ЦК. Помните о необходимости задокументировать увольнение.
Причины для увольнения перечислены в таблице ниже.
Нарушение своего СРП. Сюда не входит нарушение СРП кода. | Обязательное увольнение с текущей должности. Изымается возможность на текущей смене устроиться в отдел, должность в котором занималась на момент увольнения. Сохраняется возможность устроиться на новую должность в другой отдел. | |
Нарушение трёх статей 2хх, либо повторное нарушение одной статьи 2хх. | Обязательное увольнение с текущей должности. Изымается возможность на текущей смене устроиться в отдел, должность в котором занималась на момент увольнения. Сохраняется возможность устроиться на новую должность в другой отдел. | |
Нарушение одной статьи 3хх. | Обязательное увольнение с текущей должности. Изымается возможность устроиться в любой отдел, кроме сервисного. | |
Нарушение одной статьи 4хх или 5хх. | Обязательное увольнение с текущей должности. Изымается возможность устроиться кем-либо на текущей смене. |
Казнь
Казнь - санкционированное убийство с последующим запретом на клонирование или кремацией.
Казни подвержены заключенные пермабрига, совершившие:
- Побег.
- Попытку завладеть оружием сотрудника СБ.
- Убийство сокамерника или сотрудника станции.
- Отказ от подчинения правомерным приказам сотрудников Службы Безопасности.
Члены экипажа, совершившие:
- Помощь в побеге из пермабрига.
- Убийство члена высшего командования.
- Убийство более чем двух сотрудников станции.
- Попытку насильственного свержения власти на территории объекта корпорации NanoTrasen.
- Враги NanoTrasen
Справочник статей
Коды преступлений организованы по коду категории (_XX), который представляет собой набор не складываемых вместе преступлений в строке с префиксом тяжести (X__).
Типы нарушений
Лёгкие нарушения
| |||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Наказание: От 5 до 10 минут заключения, либо исправительные работы, либо административный запрет в зависимости от решения уполномоченного лица.
|
Средние нарушения
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Наказание: от 10 до 15 минут заключения, либо исправительные работы на усмотрение уполномоченного лица.
|
Тяжкие нарушения
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Наказание: от 15 до 20 минут заключения и увольнение с текущей должности.
|
Особо тяжкие нарушения
| |||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Наказание: от 20 до 25 минут заключения и увольнение с текущей должности.
|
Критические нарушения
| ||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Наказание: транспортировка на космическую тюрьму или пермабриг, также увольнение с текущей должности.
|
Модификаторы
Отягчающие обстоятельства
Код | Наименование | Описание | Влияние на меру наказания |
---|---|---|---|
ОО-1 | Рецидив | Совершение лицом нового преступления по той же статье после осуждения за предыдущее деяние. При нарушении условий УДО путём совершения преступления из категории, по которой УДО было выдано, данный модификатор также применяется. |
Добавление минимального срока присуждаемой статьи к основному времени заключения. |
ОО-2 | Дискриминация | Преступление, совершенное по мотивам расовой, половой, физической или иной, основанной на биологических особенностях, дискриминации. | +5 минут к наказанию по статье. |
ОО-3 | Неблагонадёжность | Совершение лицом нового преступления по любой статье после двух эпизодов осуждения за любые статьи. | +10 минут к общему времени наказания. |
ОО-4 | Ненасильственное сопротивление правосудию | Попытка вырваться из наручников, уйти от СБ при законном обыске или аресте, без причинения вреда кому-либо. Вред в данном случае определяется физическими повреждениями членов экипажа. | +5 минут к общему времени наказания. |
ОО-5 | Насильственное сопротивление правосудию | Применение силы и / или оружия по отношению к сотрудникам СБ или иным уполномоченным членам экипажа при законном задержании или обыске (не суммируется с кодом ОО-4). | +10 минут к общему времени наказания. |
ОО-6 | Должностное преступление | Нарушение Корпоративного Закона должностным лицом. Должностные лица призваны не только обеспечивать порядок и соблюдение Корпоративного Закона на объектах NanoTrasen, но и быть образцом и примером для подражания, на который будут ориентироваться прочие члены экипажа. | Увеличение наказания на 50% по статье. |
Смягчающие обстоятельства
Код | Наименование | Описание | Влияние на меру наказания |
---|---|---|---|
СО-1 | Отсутствие умысла | Установленное в следствии разбирательства по делу отсутствие намерения совершить инкриминируемое преступление, неумышленное преступление. | Сокращение наказания на 50% по статье. |
СО-2 | Крайняя необходимость | Вынужденные действия в целях самозащиты, защиты здоровья и жизни своих коллег, а также сохранности своего рабочего места и станции в целом. | Снятие обвинений. |
СО-3 | Явка с повинной | Добровольное личное обращение лица, совершившего преступление, в Службу Безопасности с намерениями передать себя в руки правосудия до привлечения в качестве обвиняемого или подозреваемого. | Сокращение наказания на 50% по статье. |
СО-4 | Сотрудничество со следствием | Раскрытие полных подробностей совершенного преступления, сдача своих подельников и помощь в розыске похищенного имущества. Для применения этого модификатора информация должна быть истинной. | Сокращение наказания на 50% по статье. |
СО-5 | Пособничество под принуждением | Соучастие в совершении преступлений под угрозой физического, ментального насилия или имущественного вреда. | Сокращение наказания на 75% по статье. |
Иные обстоятельства
Код | Наименование | Описание | Влияние на меру наказания |
---|---|---|---|
ИО-1 | Пособничество | Добровольное содействие в совершении преступления путём предоставления полезной для совершения преступления информации, средств или орудий совершения преступления, либо устранением препятствий. | Полное наказание по статье, в нарушении которой оказывалось содействие. |
ИО-2 | Подстрекательство | Склонение другого лица к совершению преступления путем уговора, подкупа, угрозы или другим способом. | Полное наказание по статье, к нарушению которой оказывалось склонение. |
ИО-3 | Попытка | Попытка совершения преступления. | Сокращение наказания на 50% по статье. |
ИО-4 | Угроза | Угроза совершить преступление. | Сокращение наказания на 75% по статье. |
Нарушения при Отбывании Наказаний
Код | Наименование | Описание | Влияние на меру наказания |
---|---|---|---|
НОН-1 | Вандализм | Вандализм определяется как разрушение вещей, которые напрямую не ведут к побегу заключённого. Сломанные лампочки, внутренние стены и стёкла, не предоставляющие возможность заключённым покинуть область заключения, расцениваются как вандализм. | Перезапуск таймера |
НОН-2 | Попытка побега | Попытка побега определяется как попытка сломать барьеры, удерживающие заключенного (например: окна камеры, шлюзы, стеклянные двери) или нападение на Службу Безопасности во время совершения самой попытки побега. | Перезапуск таймера, +10 минут к общему времени наказания. |
НОН-3 | Побег | Побег определяется как выход из области заключения без разрешения Службы Безопасности. Разрушение внутренних окон, не покидая области заключения, считается не НОН-3, а НОН-2. Факт разрушенной внешней стены или окна камеры, с возможностью выхода заключённого из области заключения считается как побег. | Перезапуск таймера, +15 минут к общему времени наказания. |
Враги NanoTrasen
Лица, совершившие нарушение 5ХХ статей вносятся в список врагов корпорации, заключаются в пермабриг до окончания смены, после - передаются на центральное командование.
В случае, если агент вражеской корпорации не раскрывает данные о цели пребывания на станции, не выдает других агентов вражеской корпорации или в принципе не может поведать какую-либо важную информацию - может быть выписан приказ о казни, с разрешения Капитана, Магистрата или Центрального Командования.
Дополнительно
- К высшему командному составу относятся Капитан и члены ЦК.
- К должностным лицам относятся сотрудники СБ, сотрудники Юридического Департамента, главы отделов, Капитан, члены ЦК и сотрудники НТ, не относящиеся к персоналу объекта, на котором действует Корпоративный Закон.
Регулируемые вещества
Регулируемое вещество это любое вещество, указанное ниже, которое существует самостоятельно или в виде смеси. Однако, наказание за хранение, транспортировку и синтез некоторых регулируемых веществ не предусматривается, если такие вещества или смеси являются составными элементами синтезируемого медицинского препарата, либо вещества ботанической направленности.
Отравляющие вещества
Полный список тут: список отравляющих веществ.
Наркотические вещества
Полный список тут: список наркотических веществ.
Взрывчатые вещества
Полный список тут: список взрывчатых веществ.