I study1 (обсуждение | вклад) (→Бунт) |
WhoTo (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
| Строка 3: | Строка 3: | ||
{{JobHeader | {{JobHeader | ||
|название = Начальник тюрьмы | |название = Начальник тюрьмы | ||
|картинка = [[File:ГлаваТ.png| | |картинка = [[File:ГлаваТ.png|160px]] | ||
|отдел = [[Командование]] | |отдел = [[Командование]] | ||
|начальник = [[Роли#Центральное Командование | Центральное Командование]] | |начальник = [[Роли#Центральное Командование | Центральное Командование]] | ||
| Строка 9: | Строка 9: | ||
|доступ= Полный доступ | |доступ= Полный доступ | ||
|необходимое_время = x | |необходимое_время = x | ||
|необходимый_возраст= 40 | |||
|Руководства =• [[Стандартные Рабочие Процедуры (Тюрьма)|Ваши СРП]]<br>•[[Корпоративный Закон]]<br> | |Руководства =• [[Стандартные Рабочие Процедуры (Тюрьма)|Ваши СРП]]<br>•[[Корпоративный Закон]]<br> | ||
}}__NOTOC__ | }}__NOTOC__ | ||
Версия от 14:34, 16 августа 2024
 |
СТРАНИЦА В РАЗРАБОТКЕ. Данный этап: Начальный |
|
Начальник тюрьмы
Обязанности: Руководство всем объектом..
Руководитель: Центральное Командование.
Доступ: Полный доступ.
Руководства: • Ваши СРП
•Корпоративный Закон
.
Условия для открытия роли: x
| “ | В нашей тюрьме даже звёзды поют под замком! | ” |
Начальник тюрьмы - должен контролировать все процессы, происходящие в учреждении.
Контроль за работой сотрудников, проведение проверок, дисциплинарные разбирательства, составление отчётов, организация встреч и поддержание связи с центральным командованием.
Связь с ЦК
ЦК ожидает от вас отчетность, так что подготовьте бумажки о работе учреждения и обращение с проблемами, требующими вмешательства.
Контроль над ситуацией
Быстрая реакция и оценка масштабов катастрофы, определение первичных угроз и пострадавших. Охранники могут предоставить актуальную информацию о происходящем.
Бунт
Оценка ситуации и использование переговоров с заключёнными для мирного разрешения конфликта.
- Слушайте внимательно: уделите внимание тому, что говорит заключенный, постарайтесь понять его точку зрения и причины конфликта.
- Будьте уважительными: покажите заключенному, что вы уважаете его мнение и готовы выслушать его проблемы.
- Будьте терпеливыми: переговоры могут занять много времени, поэтому будьте готовы к этому.
- Будьте гибкими: попытайтесь найти компромиссное решение, которое будет удовлетворять обе стороны.
- Обращайтесь за помощью: если ситуация становится сложной или опасной, обратитесь за помощью к другим сотрудникам тюрьмы.