Тезисы лора: различия между версиями

Версия от 12:38, 13 января 2025

Процедура отстранения капитана

При отстранении капитана должны учитываться серьезные основания. Если же причина отстранения окажется незначительной или сфабрикованной, это может привести к дестабилизации обстановки на борту станции.

В случае, если действия капитана причиняют значительный ущерб интересам компании NanoTrasen, ставят под угрозу выполнение цели, поставленных Центральным Командованием, либо создают опасность срыва этих задач, капитан может быть отстранен от исполнения своих обязанностей.
Запрос о начале судебного разбирательства против капитана должно быть подано Магистрату любым главой отдела или представителем NanoTrasen, либо гражданским лицом. В случае отсутствия Магистрата и при наличии полного состава Совета Глав (не менее трёх человек), представитель NanoTrasen имеет право созвать Совет и обладает правом голоса в ходе заседания.

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
-==Процедура внутреннего расследования==
+== Процедура отстранения капитана ==
-# Внутреннее расследование может быть инициировано агентом внутренних дел при наличии одного из следующих оснований:<br><br>
+При отстранении капитана должны учитываться серьезные основания. Если же причина отстранения окажется незначительной или сфабрикованной, это может привести к дестабилизации обстановки на борту станции.<br><br>
-#*Игнорирование требований о предоставлении документов, касающихся делопроизводства отделов.<br><br>
+#В случае, если действия капитана причиняют значительный ущерб интересам компании NanoTrasen, ставят под угрозу выполнение цели, поставленных Центральным Командованием, либо создают опасность срыва этих задач, капитан может быть отстранен от исполнения своих обязанностей.<br><br>
-#*Невыполнение просьб агента внутренних дел об информировании относительно хода выполнения цели, поставленных Центральным командованием.<br><br>
+#Запрос о начале судебного разбирательства против капитана должно быть подано Магистрату любым главой отдела или представителем  NanoTrasen, либо гражданским лицом. В случае отсутствия Магистрата и при наличии полного состава Совета Глав (не менее трёх человек), представитель NanoTrasen имеет право созвать Совет и обладает правом голоса в ходе заседания.<br><br>
-#*Фиксация нарушений со стороны отдельных сотрудников или целого отдела, связанных с несоблюдением ими своих служебных обязанностей.<br><br>
-## Проведение внутреннего расследования невозможно во время '''<span style="color:#C6A500">Гамма Кода</span>'''.
-## Проведение внутреннего расследования в отделе Службы Безопасности запрещено во время <span style="color: darkred">Красного Кода</span>.
-## Проведение внутреннего расследования в медицинском отделе запрещено во время '''<span style="color: #9932CC">Фиолетового Кода</span>'''.
-## Проведение внутреннего расследования в инженерном отделе запрещено во время '''<span style="color: #FFFF00">Жёлтого Кода</span>'''.<br><br>
-# Перед началом  внутреннего расследования, уведомить главу соответствующего отдела и магистрата о том, что он проводит расследование. Также он должен попросить у главы персонала предоставить ему доступ в отдел, который будет проверяться и принять следующие действия:<br><br>
-#*Получить доступ к служебной радиочастоте проверяемого отдела.<br><br>
-#*Получить полный доступ ко всем помещениям отдела, за исключением кабинетов руководителей отделов и стратегических точек, имеющих повышенную защиту.<br><br>
-# Агент внутренних дел имеет в распоряжении 30 минут на проведение внутреннего расследования и устранение факторов, указанных в первом пункте раздела «Внутреннее расследование».<br><br>
-##В процессе проведения расследования  не должен препятствовать выполнению сотрудниками отдела их должностных обязанностей. Все выявленные нарушения подлежат обязательной документации.<br><br>
-#*Документирование нарушений обычно включает следующие шаги:<br><br>
-##Фиксирует все факты, подтверждающие нарушение, включая документы, показания свидетелей и любые другие доказательства, которые могут иметь значимость.<br><br>
-##Если необходимо, агент проводит опросы сотрудников и свидетелей, протоколируя их ответы. Протоколы подписываются участниками опроса.<br><br>
-##На основе собранных данных составляется отчет, который содержит:<br><br>
-##*Описание выявленного нарушения,<br><br>
-##*Указать пункты СРП которые были нарушены.<br><br>
-##*Доказательства (имена свидетелей пострадавших или иных лиц относящиеся к расследованию),<br><br>
-##*Выводы и рекомендации по устранению нарушений.<br><br>
-# Копия  отчета передается главе отдела и магистрату для рассмотрения и принятия дальнейших решений.<br><br>