Тезисы лора

Процедура внутреннего расследования

1. Внутреннее расследование может быть инициировано агентом внутренних дел при наличии одного из следующих оснований:
   
   
   • Игнорирование требований о предоставлении документов, касающихся делопроизводства отделов.
     
     
   • Невыполнение просьб агента внутренних дел об информировании относительно хода выполнения цели, поставленных Центральным командованием.
     
     
   • Фиксация нарушений со стороны отдельных сотрудников или целого отдела, связанных с несоблюдением ими своих служебных обязанностей.
     
     
   1. Проведение внутреннего расследования невозможно во время Гамма Кода.
   2. Проведение внутреннего расследования в отделе Службы Безопасности запрещено во время Красного Кода.
   3. Проведение внутреннего расследования в медицинском отделе запрещено во время Фиолетового Кода.
   4. Проведение внутреннего расследования в инженерном отделе запрещено во время Жёлтого Кода.
      
      
2. Перед началом внутреннего расследования, уведомить главу соответствующего отдела и магистрата о том, что он проводит расследование. Также он должен попросить у главы персонала предоставить ему доступ в отдел, который будет проверяться и принять следующие действия:
   
   
   • Получить доступ к служебной радиочастоте проверяемого отдела.
     
     
   • Получить полный доступ ко всем помещениям отдела, за исключением кабинетов руководителей отделов и стратегических точек, имеющих повышенную защиту.
     
     
3. Агент внутренних дел имеет в распоряжении 30 минут на проведение внутреннего расследования и устранение факторов, указанных в первом пункте раздела «Внутреннее расследование».
   
   
   1. В процессе проведения расследования не должен препятствовать выполнению сотрудниками отдела их должностных обязанностей. Все выявленные нарушения подлежат обязательной документации.
      
      
   • Документирование нарушений обычно включает следующие шаги:
     
     
   1. Фиксирует все факты, подтверждающие нарушение, включая документы, показания свидетелей и любые другие доказательства, которые могут иметь значимость.
      
      
   2. Если необходимо, агент проводит опросы сотрудников и свидетелей, протоколируя их ответы. Протоколы подписываются участниками опроса.
      
      
   3. На основе собранных данных составляется отчет, который содержит:
      
      
      • Описание выявленного нарушения,
        
        
      • Указать пункты СРП которые были нарушены.
        
        
      • Доказательства (имена свидетелей пострадавших или иных лиц относящиеся к расследованию),
        
        
      • Выводы и рекомендации по устранению нарушений.
        
        
4. Копия отчета передается главе отдела и магистрату для рассмотрения и принятия дальнейших решений.