Шаблон:СРП ПНТ: различия между версиями

Материал из SUNRISE WIKI
(СРП ПНТ)
Метка: отменено
Нет описания правки
 
(не показано 18 промежуточных версий 3 участников)
Строка 1: Строка 1:
'''Представитель NanoTrasen обязан:'''
'''Представитель обязан:'''
# Обязан обеспечить, чтобы каждый отдел следовал стандартным рабочим процедурам, вплоть до соответствующего главы отдела. Если какой-либо глава отдела отсутствует, представитель NanoTrasen должен проследить, за тем, чтобы капитан назначил исполняющего обязанности соответствующего главы отдела;
#Представлять интересы NanoTrasen, осуществлять контроль за деятельностью объекта NanoTrasen и обеспечивать выполнение целей и задач, поставленных Центральным Командованием.<br><br>
# Обязан устранять любое нарушение СРП без уведомления ЦК по возможности. Это является обязательным условием: всегда следует придерживаться стандартных рабочих процедур, исключая случаи если это будет идти во вред NanoTrasen и станции в частности;
#Осуществлять консультирование персонала станции по вопросам этики, корпоративной культуры и профессионального общения.<br><br>
# Должен следить за соблюдением на станции космического закона в равной мере, что и магистрат и глава службы безопасности;
##Оказывать юридическую поддержку командованию во время судебных заседаний, защищая интересы клиента.<br><br>
 
##Представлять разъяснения относительно [[Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)#Политика компании |корпоративной политики]], общих принципов работы компании, её миссии, видения и ценностей.<br><br>
'''Представитель NanoTrasen имеет право:'''
##Выполнять дипломатические функции при взаимодействии с вражескими, союзными и нейтральными силами, представляя компанию.<br><br>
# Имеет право носить с собой шикарную трость, или телескопическую дубинку если трость была потеряна.
##При контактах с враждебно настроенными лицами анализировать ситуацию, принимать решения и делать выводы, направленные на защиту интересов NanoTrasen, исключающие угрозу для станции и собственности компании.<br><br>
 
#В случае возникновения локальных проблем, связанных с действиями командования станции, представитель NanoTrasen обязан принимать меры для их разрешения без привлечения внимания Центрального Командования. Если ситуация требует снятия юридической неприкосновенности с капитана или офицера «Синего Щита» либо возбуждения судебного процесса против них, представитель NanoTrasen должен обратиться за содействием к магистрату.<br><br>
'''Представителю NanoTrasen запрещено:'''
##Представитель NanoTrasen должен разъяснять главе отдела допущенные ошибки и проводить с ним дисциплинарные беседы, направленные на повышение уровня компетенции и способности эффективно выполнять свои обязанности на благо компании.<br><br>
# Представителю NanoTrasen запрещено угрожать использованием факса для получения влияния на любого члена экипажа, включая членов командования. Кроме того, представитель NanoTrasen не имеет права угрожать увольнением или угрожать увольнением от Центрального Командования, если только у него нет соответствующего документа о понижении в должности;
##В случае, если предпринятые вами меры остаются без ответа и ситуация не изменяется, вы имеете право принять решение об увольнении некомпетентного сотрудника на месте. При этом вам следует поручить капитану назначить Временно Исполняющего Обязанности Главы Отдела. Если же проблема связана непосредственно с Капитаном, вы должны самостоятельно найти ему замену.<br><br>
##Представитель NanoTrasen вправе инициировать собрание глав, для смещения некомпетентного Капитана станции, если Магистрат или связь с Центральным Командованием отсутствуют.<br><br>
#В случае, если ваши действия подвергаются ограничению или игнорированию, несмотря на соблюдение вами стандартных рабочих процедур, вы имеете право сообщить о сложившейся ситуации в Центральное Командование.<br><br>
'''Представитель имеет право:'''
#В соответствии с пунктом 3 обязанностей представителя NanoTrasen, последний имеет право [[Стандартные Рабочие Процедуры (Закон)#Процедура обращения к Магистрату |обращаться]] за содействием к Юридическому Отделу для разрешения определенных ситуаций.<br><br>
##С ходатайством о возбуждении [[Стандартные Рабочие Процедуры (Закон)#Процедура суда | судебного разбирательства]]  в отношении халатного сотрудника командования.<br><br>
##В случае, если какой-либо отдел не справляется со своими обязанностями или причиняет убытки, представитель NanoTrasen уполномочен обратиться к Агенту Внутренних дел с требованием инициировать процедуру внутреннего расследования для установления причин.<br><br>
'''Представитель запрещено:'''
#Использовать свои служебные полномочия в ущерб интересам NanoTrasen, самостоятельно лишать юридической неприкосновенности, изменять положения корпоративного закона и СРП в свою пользу или в пользу третьих лиц, командовать экипажем.<br><br>
#Угрожать увольнением и другими негативными воздействиями, оказывать давление и запугивать членов экипажа или руководство станции в целях получения выгоды.<br><br>

Текущая версия от 09:16, 13 февраля 2025

Представитель обязан:

  1. Представлять интересы NanoTrasen, осуществлять контроль за деятельностью объекта NanoTrasen и обеспечивать выполнение целей и задач, поставленных Центральным Командованием.

  2. Осуществлять консультирование персонала станции по вопросам этики, корпоративной культуры и профессионального общения.

    1. Оказывать юридическую поддержку командованию во время судебных заседаний, защищая интересы клиента.

    2. Представлять разъяснения относительно корпоративной политики, общих принципов работы компании, её миссии, видения и ценностей.

    3. Выполнять дипломатические функции при взаимодействии с вражескими, союзными и нейтральными силами, представляя компанию.

    4. При контактах с враждебно настроенными лицами анализировать ситуацию, принимать решения и делать выводы, направленные на защиту интересов NanoTrasen, исключающие угрозу для станции и собственности компании.

  3. В случае возникновения локальных проблем, связанных с действиями командования станции, представитель NanoTrasen обязан принимать меры для их разрешения без привлечения внимания Центрального Командования. Если ситуация требует снятия юридической неприкосновенности с капитана или офицера «Синего Щита» либо возбуждения судебного процесса против них, представитель NanoTrasen должен обратиться за содействием к магистрату.

    1. Представитель NanoTrasen должен разъяснять главе отдела допущенные ошибки и проводить с ним дисциплинарные беседы, направленные на повышение уровня компетенции и способности эффективно выполнять свои обязанности на благо компании.

    2. В случае, если предпринятые вами меры остаются без ответа и ситуация не изменяется, вы имеете право принять решение об увольнении некомпетентного сотрудника на месте. При этом вам следует поручить капитану назначить Временно Исполняющего Обязанности Главы Отдела. Если же проблема связана непосредственно с Капитаном, вы должны самостоятельно найти ему замену.

    3. Представитель NanoTrasen вправе инициировать собрание глав, для смещения некомпетентного Капитана станции, если Магистрат или связь с Центральным Командованием отсутствуют.

  4. В случае, если ваши действия подвергаются ограничению или игнорированию, несмотря на соблюдение вами стандартных рабочих процедур, вы имеете право сообщить о сложившейся ситуации в Центральное Командование.

Представитель имеет право:

  1. В соответствии с пунктом 3 обязанностей представителя NanoTrasen, последний имеет право обращаться за содействием к Юридическому Отделу для разрешения определенных ситуаций.

    1. С ходатайством о возбуждении судебного разбирательства в отношении халатного сотрудника командования.

    2. В случае, если какой-либо отдел не справляется со своими обязанностями или причиняет убытки, представитель NanoTrasen уполномочен обратиться к Агенту Внутренних дел с требованием инициировать процедуру внутреннего расследования для установления причин.

Представитель запрещено:

  1. Использовать свои служебные полномочия в ущерб интересам NanoTrasen, самостоятельно лишать юридической неприкосновенности, изменять положения корпоративного закона и СРП в свою пользу или в пользу третьих лиц, командовать экипажем.

  2. Угрожать увольнением и другими негативными воздействиями, оказывать давление и запугивать членов экипажа или руководство станции в целях получения выгоды.