I study1 (обсуждение | вклад) (пару пунктов СРП.) |
I study1 (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
(не показана 1 промежуточная версия этого же участника) | |||
Строка 14: | Строка 14: | ||
#*При поступлении запроса на отправку представителя Центрального Командования оператор должен удостовериться в наличии достаточных оснований для вызова указанного лица.<br><br> | #*При поступлении запроса на отправку представителя Центрального Командования оператор должен удостовериться в наличии достаточных оснований для вызова указанного лица.<br><br> | ||
#*При поступлении запроса на выплату премии или вручение грамоты, оператор Центрального Командования должен проверить, насколько этот запрос корректен и обоснован. Если запрос оказывается правильным и справедливым, Оператор осуществляет процедуру поощрения сотрудника.<br><br> | #*При поступлении запроса на выплату премии или вручение грамоты, оператор Центрального Командования должен проверить, насколько этот запрос корректен и обоснован. Если запрос оказывается правильным и справедливым, Оператор осуществляет процедуру поощрения сотрудника.<br><br> | ||
# Осуществлять координацию и организацию работы станций и объектов, расположенных в секторе или иной территории, входящих в ведение Центрального Командования.<br><br> | |||
# Обеспечивать согласованных действий всех подразделений в секторе, Оператор организует коммуникацию между местными подразделениями.<br><br> | |||
# Поддерживать связь с корпоративными объектами и активами в секторе для передачи приказов и обмена информацией о текущем состоянии дел.<br><br> | |||
# Вести документацию в специально отведённой папке ведётся учёт всей входящей и исходящей документации, касающейся конкретных лиц из командования. Папка должна содержать:<br><br> | # Вести документацию в специально отведённой папке ведётся учёт всей входящей и исходящей документации, касающейся конкретных лиц из командования. Папка должна содержать:<br><br> | ||
#*Запросы, сделанные от имени данных лиц;<br><br> | #*Запросы, сделанные от имени данных лиц;<br><br> | ||
Строка 25: | Строка 28: | ||
# Обустраивать своё рабочее место на своё усмотрение.<br><br> | # Обустраивать своё рабочее место на своё усмотрение.<br><br> | ||
# Отлучаться с рабочего места на время перерыва можно только после предварительного уведомления НШЦК о своём отсутствии.<br><br> | # Отлучаться с рабочего места на время перерыва можно только после предварительного уведомления НШЦК о своём отсутствии.<br><br> | ||
# Лишать полномочий любого сотрудника станции в случае невозможности направить представителя Центрального Командования.<br><br> | |||
# Лишать любого сотрудника станции юридической неприкосновенности, если нет возможности направить представителя Центрального Командования.<br><br> | |||
## Если невозможно назначить или отправить представителя Центрального Командования на станцию для проведения инспекции или решения возникающих проблем, Оператор имеет право занять его место, уведомив об этом НШЦК. | |||
'''Оператору Центрального Командования запрещено:''' | '''Оператору Центрального Командования запрещено:''' | ||
# Самовольно покидать рабочее место без уведомления НШЦК, менять рабочую униформу, самостоятельно принимать решения об увеличении зарплаты или выдаче премий без должного обоснования.<br><br> | # Самовольно покидать рабочее место без уведомления НШЦК, менять рабочую униформу, самостоятельно принимать решения об увеличении зарплаты или выдаче премий без должного обоснования.<br><br> |
Текущая версия от 13:14, 17 декабря 2024
Оператор Центрального Командования обязан:
- Оповестить все корпоративные объекты и станций, находящихся в секторе, о начале работы смены на станции Центрального Командования.
- Оповещение осуществляется через отправку сообщения в консоли связи. Дополнительно отправить приветственное письмо по факсу.
- В случае добросовестного выполнения поставленных целей, оператор Центрального Командования должен принять меры к поощрению сотрудников
- повышение заработной платы.
- выплату премий и присвоение наград.
- выражение благодарности от Центрального Командования.
- повышение заработной платы.
- При отправке документов, сообщений или в ходе общения с корпоративным объектом необходимо неукоснительно следовать правилам делового и офицерского этикета, которые были установлены Центральным Командованием. Все письменные материалы, исходящие от Центрального Командования, должны соответствовать корпоративным стандартам и не содержать:
- оскорбительных выражений;
- фраз,способных нанести ущерб репутации NanoTrasen;
- формулировок, которые могут негативно повлиять на моральный дух экипажа или ухудшить общий настрой коллектива.
- оскорбительных выражений;
- Своевременно реагировать и выполнять запросы, просьбы и отчёты, поступающие от корпоративного актива или объекта.
- Если от станций или объектов сектора, находящихся в подчинении, поступает запрос на выделение специализированных отрядов, его нельзя игнорировать, даже если в нём есть бюрократические ошибки. Необходимо доложить об этом Офицеру Специальных Операций.
- При поступлении запроса на отправку представителя Центрального Командования оператор должен удостовериться в наличии достаточных оснований для вызова указанного лица.
- При поступлении запроса на выплату премии или вручение грамоты, оператор Центрального Командования должен проверить, насколько этот запрос корректен и обоснован. Если запрос оказывается правильным и справедливым, Оператор осуществляет процедуру поощрения сотрудника.
- Если от станций или объектов сектора, находящихся в подчинении, поступает запрос на выделение специализированных отрядов, его нельзя игнорировать, даже если в нём есть бюрократические ошибки. Необходимо доложить об этом Офицеру Специальных Операций.
- Осуществлять координацию и организацию работы станций и объектов, расположенных в секторе или иной территории, входящих в ведение Центрального Командования.
- Обеспечивать согласованных действий всех подразделений в секторе, Оператор организует коммуникацию между местными подразделениями.
- Поддерживать связь с корпоративными объектами и активами в секторе для передачи приказов и обмена информацией о текущем состоянии дел.
- Вести документацию в специально отведённой папке ведётся учёт всей входящей и исходящей документации, касающейся конкретных лиц из командования. Папка должна содержать:
- Запросы, сделанные от имени данных лиц;
- Все документы, включая отрицательную информацию, касающуюся этих лиц;
- Вся документация, связанная с поступающими запросами на повышение заработной платы, выдачу премий или иных видов поощрений сотруднику, подлежит хранению.
- Запросы, сделанные от имени данных лиц;
- Применять штрафные санкции за невыполнение приказов, несвоевременное предоставление отчетов о работе отделов и ненадлежащее выполнение поставленных целей.
- Размер штрафа зависит от тяжести нарушения и устанавливается в соответствии с регламентом, который содержится в руководстве «Операторов Центрального Командования».
- Все санкции должны быть зафиксированы в специальной папке с указанием конкретных лиц, которым они назначаются.
- Размер штрафа зависит от тяжести нарушения и устанавливается в соответствии с регламентом, который содержится в руководстве «Операторов Центрального Командования».
Оператор Центрального Командования имеет право:
- Обустраивать своё рабочее место на своё усмотрение.
- Отлучаться с рабочего места на время перерыва можно только после предварительного уведомления НШЦК о своём отсутствии.
- Лишать полномочий любого сотрудника станции в случае невозможности направить представителя Центрального Командования.
- Лишать любого сотрудника станции юридической неприкосновенности, если нет возможности направить представителя Центрального Командования.
- Если невозможно назначить или отправить представителя Центрального Командования на станцию для проведения инспекции или решения возникающих проблем, Оператор имеет право занять его место, уведомив об этом НШЦК.
Оператору Центрального Командования запрещено:
- Самовольно покидать рабочее место без уведомления НШЦК, менять рабочую униформу, самостоятельно принимать решения об увеличении зарплаты или выдаче премий без должного обоснования.