Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)

Следование или нарушение СРП - это как правило IC ситуация, и должна решаться в игре без АдминХелпов если игрок, нарушающий СРП, при этом не нарушает других правил, и это не систематическое нарушение, происходящее из раунда в раунд. Исключением являются следующие должности должности: глава отдела, сотрудник службы безопасности. Более строгие требования к представителю НТ, агенту внутренних дел, магистрату и капитану. Игра на всех этих должностях завязана на Законе и СРП, и игроки обязаны им следовать. На роли отдела Командования запрещено одновременно иметь две и более черты из списка: Немота, слепота, привязанность к креслу-коляске.

Общие СРП Командования

1. Все СРП Командования должны исполнятся наравне с ведомственными СРП.
   
   
2. СРП Главы Отдела распространяются на всех глав отделов и на Капитана,
   
   
3. СРП Главы Персонала распространяются на Главу Персонала, и на Капитана, в случае исполнения им обязанностей Главы Персонала.
   
   
   

Политика компании

1. Компания NanoTrasen в первую очередь ставит перед собой собственный доход и научный прогресс.
   
   
2. Каждый актив компании от сотрудника до корабля или станции обязан выполнять свою поставленную задачу, иначе против него будут введены санкции.
   
   
3. Любые непредвиденные ситуации, приносящие компании одни расходы должны быть решены незамедлительно самым эффективным методом.
   
   
4. Следование всем предписанным компанией политикам способствует продвижению компании дальше.
   
   
5. Компания высоко ценит своих сотрудников, особенно тех, кто отличается исполнительностью и лояльностью. Помните, что компания всегда будет помнить об этом, и работайте на благо общего дела.
   
   
6. Компания категорически не приемлет любую форму дискриминации по половому признаку или на основании расы. Любые подобные инциденты будут незамедлительно пресекаться.
   
   

Глава Отдела

Глава отдела обязан:

1. Обеспечить продуктивность при выполнении отделом должностных обязанностей и указаний Центрального Командования, при необходимости выполнять работу самому.
   
   
2. Соблюдать корпоративную политику, установленную центральным офисом NanoTrasen.
   
   
3. Следовать процедурам и протоколам Командования.
   
   
4. Удостовериться, что сотрудники, проходящие на станции стажировку, имеют наставника для обучения. При необходимости провести обучение самостоятельно.
   
   
5. Осуществлять руководство своими сотрудниками и действовать в соответствии со Стандартными Рабочими Процедурами отдела.
   
   
6. Принимать в работу любой документ, имеющий юридическую силу и перечисленный в перечне образцов документов.
   
   
7. По запросу АВД предоставить интересующий его документ. В случае отсутствия запрашиваемого документа, составить его.
   1. Если составление документа не представляется возможнымОбстоятельства, при которых невозможно составить документ:
      • Запрос оформлен некорректно;
      • Запрос сформирован расплывчато;
      • Запрос посвящен несуществующим событиям.
      , запрос может быть отклонен.
      
      
8. При получении от агента внутренних дел жалобы или отчёта о внутреннем расследовании, в течение 10 минут подготовить письменный отчет об устранении нарушений и предоставить его копии агенту внутренних дел и Капитану.
   
   
9. Беречь образцы особо ценных предметов, выданных NanoTrasen на время смены.
   
   
10. В случае сбора собрания глав, явиться на него лично.
    
    
11. Своевременно отвечать на рабочие запросы по рации.
    
    

Глава отдела имеет право:

1. Проводить брифинги, инструктажи и индивидуальные беседы с подчиненными.
   
   
2. Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат Стандартным Рабочими Процедурам, не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку.
   
   
3. Ограничить реализацию любых прав (дозволений) сотрудников отдела, прописанных в их СРП, если это необходимо для повышения эффективности работы отдела.
   
   
4. В любой код носить и использовать ослепляющие вспышки для самообороны.
   
   
5. В чрезвычайной ситуации носить и использовать пожарный топор.
   
   
6. В случае невозможности связаться с капитаном, написать запрос на вызов любого подразделения Департамента Специальных Операций.
   
   
7. Написать запрос на вызов членов Центрального Командования.
   
   

Главе отдела запрещено:

1. Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.
   
   
2. Отстранять сотрудника отдела без законного основания.
   
   
3. Посещать бриг без разрешения сотрудников СБ.
   1. В условиях ЧС разрешение не требуется.
   2. Разрешение не требуется, если имеется прямая угроза жизни.
      
      
4. Использовать пожарный топор кроме случаев, описанных в пункте 5 дозволений.
   
   
5. Переодевать свою рабочую форму.
   
   

Капитан

Вот исправленный вариант:

Капитан обязан:

1. Контролировать и координировать работу глав и сотрудников отделов, распоряжаться ими для обеспечения выполнения задачи станции, распоряжений Центрального Командования, ОПРС, Корпоративного Закона, норм экипажа, СРП.
   
   
2. Всегда держать диск ядерной аутентификации при себе, а пинпоинтер передать Главе Службы Безопасности.
   1. В случае отсутствия службы безопасности на объекте, передать пинпоинтер любому другому главе.
   2. Допускается передать диск ядерной аутентификации Главе Службы Безопасности, а пинпоинтер держать при себе
   3. В случае потери диска ядерной аутентификации, Капитан обязан его вернуть любыми средствами.
      
      
3. Уведомить экипаж станции о текущей задаче станции.
   
   
4. В течение смены сделать уведомление о задаче станции при помощи консоли СМИ.
   
   
5. Своевременно повышать, а также понижать код угрозы в соответствии с протоколами уровней угроз.
   
   
6. Организовать получение АВД всего, что нужно для организации внутреннего расследования: доступа в проверяемый отдел и доступа к рабочей частоте проверяемого отдела.
   
   
7. Организовать решение возникшей проблемы, перед тем как оповещать Центральное Командование.
   
   
8. Проводить задержание в соответствии с процедурой задержания и уровнями применения силы.
   
   
9. Использовать официальную речь при общении с экипажем и Центральным Командованием, проявлять уважение к любым разумным существам.
   
   

Капитан имеет право:

1. Вето. Капитан может отменить приказ любого сотрудника станции, за исключением решений совета глав и приказов Магистрата и ПНТ(Представитель НТ).
   • Печать Капитана заменяет собой печать любого сотрудника станции за исключением Агента Внутренних Дел, Магистрата и Представителя НТ.
     
     
2. Выдать и подписать любой дозволяющий документ.
   
   
3. В любой код хранить при себе и использовать следующие предметы:
   
   • Сабля;
     
   • Станнер;
     
   • Вспышка;
     
   • Одна пара наручников или стяжек.
     
     • В красный код и выше допускается хранение при себе и использование антикварного лазерного пистолета и иного летального вооружения.
       
       
4. Покидать станцию при:
   
   • Эвакуации с объекта при помощи эвакуационного или иного шаттла;
     
   • Посещении пристыковавшегося к станции шаттла, при получении разрешения владельца шаттла;
     
   • Получении письменного разрешения Центрального командования.
     
     
5. Выходить в космическое пространство станции при:
   
   • Проверки цели;
     
   • Необходимости попасть в изолированный отсек;
     
   • Прямой угрозе жизни Капитана;
     
   • Получении письменного разрешения Центрального командования.
     
     
6. Надеть и использовать скафандр капитана при:
   
   • Красном коде и выше;
     
   • Наличии атмосферной угрозы на станции;
     
   • Условиях, описанных в пункте 5 дозволений.
     
     
7. Обезвредить и передать нарушителя Службе Безопасности, если:
   
   • Капитан был свидетелем на месте преступления;
     
   • Капитан встретил нарушителя, который находится в розыске.
     
     
8. Вызвать любое подразделение Департамента Специальных Операций, если ситуация того требует.
   
   
9. Проводить судебное слушание в соответствии с процедурой суда.
   
   
10. Принять решение об эвакуации со станции.
    
    
11. Брать запасную карту только для восстановления своей карты. После этого Капитан должен положить запасную карту на место.
    
    

Капитану запрещено:

1. Использовать данные ему полномочия в ущерб интересам NanoTrasen.
   
   
2. Отменять законные решения, принятые в отношении самого себя.
   
   
3. Изменять Корпоративный Закон, нормы экипажа и ведомственные СРП, отдавать противоречащие этим документам распоряжения.
   
   
4. Заниматься работой сотрудников службы безопасности, кроме случая, описанного в подпункте 2.3 обязанностей и пункте 7 дозволений.
   
   
5. Хранить при себе и использовать любое оружие, кроме описанных в пункте 3 дозволений.
   
   
6. Покидать территорию станции, кроме случаев, описанных в пункте 4 дозволений.
   
   
7. Выходить в космическое пространство станции, кроме случаев, описанных в пункте 5 дозволений.
   
   
8. Носить на себе скафандр капитана, кроме случаев, описанных в пункте 6 дозволений.
   
   
9. Заказывать вооружение в Научном отделе и отделе Снабжения, при отсутствие чрезвычайных ситуаций.

Представитель НТ

Представитель NanoTrasen обязан:

1. Совершать наблюдение и фиксацию работу глав, отсылаясь на распоряжения Центрального Командования и параллельное руководство капитана.
   
   
2. В случае отсутствия главы отдела, совместно с капитаном назначить временно исполняющего обязанности из числа сотрудников, предпочтительно более опытных и старших по иерархии. Если отсутствует капитан, необходимо провести со командного состава для выбора и регистрации ВрИО Капитана станции.
   • Совет глав созывается в тех случаях, когда глава персонала или глава службы безопасности не могут исполнять обязанности капитана по какой-либо причине.
     
     
3. Следить за ОПРС, Корпоративным Законом, нормами экипажа и СРП (При взаимодействии с "Работа с АВД").
   1. При нарушениях КЗ, ОПРС, СРП, вмешиваться в ситуацию и наказывать виновного ( Пункт 6 Прав ).
      
      
4. За совершённые действия отвечает перед Начальником Штаба Центком.
   
   
5. Использовать официальную речь при общении с экипажем и Центральным Командованием, проявлять уважение к любым разумным существам.
   
   
6. Предоставлять юридические услуги командованию станции.
   1. Выступать в качестве защищающей стороны для глав, находящихся под следствием, допросом или проводимым судом.
   2. Помогать в составлении документов и отчётов командного состава.
   3. Представлять интересы клиента, в рамках корпорации НаноТрайзен в юридических вопросах.
      
      
7. Совершать поддержание порядка среди глав отдела, предотвращая нарушения и вводя отрицательные санкции в сторону тех.
   1. Чтобы улучшить ситуацию с соблюдением порядка, необходимо провести ряд дисциплинарных бесед и предоставить сотрудникам возможность самостоятельно исправить выявленные нарушения. Устранённые нарушения должны быть подробно описаны в отчёте об их исправлении и переданы вместе с отчетом о деятельности Представителя НТ на факс ЦК при первом же запросе или при любой удобной возможности.
   2. Ставить ВрИО главу, на место уволенного главы отдела.
   3. В случае, если действия Капитана приводят к значительным убыткам для Корпорации, он отстраняется от своих обязанностей. На его место назначается уполномоченный сотрудник, который временно исполняет обязанности Капитана.
      • В случае отстранения капитана, представитель НТ должен направить отчёт по факсу в ЦК, в котором будет указано отстранение капитана. Также должно быть приложено заявление от Главы Персонала о временном исполнении обязанностей капитана. Отстранение капитана должно быть описано в отчёте о деятельности Представителя НТ на станции. В иных случаях отстранение капитана должно осуществляться через ЦК.
        
        
8. Отстранение офицера «Синий Щит» возможно только в случае, если его действия повлекли за собой значительные убытки для Корпорации. В других ситуациях отстранение должно происходить только через ЦК.
   • Если офицер «Синий Щит» будет отстранён, представитель НТ обязан отправить отчёт по факсу в ЦК.
     
     
9. Представитель НаноТрайзен должен выполнять консультацию сотрудников Командования по вопросам этики, культуры и лексикона. Вести юридические услуги командованию во время судебного заседания, не вредя интересам компании. Исполнять дипломатические действия при переговорах с вражескими/союзными/нейтральными силами и функции представителя от компании. Предусмотренные документации, сводок и планшетов при кооперации с другими организациями. В случае в встречей с враждебно настроенными персонами, прислушиваться к той, а далее выносить вердикт и заключение, что будет выгодно для НаноТрайзен, не подвергая опасности станцию и собственность компании.
   
   
10. Проследить за тем, чтобы был назначен новый капитан на время отсутствия предыдущего, его гибели или отстранения от должности.
    • Если Представитель не сумел исполнить свои обязанности дипломатического или представительского рода, понесёт наказание и получит явку в судебное разбирательство.
      
      

Представитель NanoTrasen имеет право:

1. Представитель имеет право рассматривать жалобы на членов командования, а также инциденты касающиеся работы офицера «Синий щит», и в случае признания его некомпетентным принимать решение об увольнении.
   
   
2. Вето. Представитель НаноТрайзен имеет право отменить приказ любого сотрудника станции, за исключением решений совета глав.
   
   
3. Печать Представителя НаноТрайзен заменяет собой печать любого сотрудника станции за исключением Капитана (в случае компетентности такого и исполнения его обязанностей, пока не будет принято решение отклонить его от работ).
   
   
4. Выдача и подпись любого дозволяющего документа.
   
   
5. Вольно трактовать Корпоративный Закон, выносить и отменять вердикты в отношении командования, пребывающих под следствием или находящиеся на допросе.
   
   
   • Решение Представителя NanoTrasen в адрес командования станции имеет большее значение, нежели решение Магистрата. Решения в адрес иного экипажа принимаются Магистратом.
     
     
6. Запросить у магистрата рассмотреть вопрос о снятии юридической неприкосновенности.
   
   
7. В любой код хранить и использовать: пару наручников и трость, перцовый баллон.
   
   
8. Потребовать у Смотрителя вспышку, станнер во время действия действия Синего кода.
   
   
9. Обезвредить и передать нарушителя Службе Безопасности, если:
   1. На Представителя было совершено покушение.
   2. Была совершена кража снаряжения ПНТ (Занятость СБ/ОСЩ в ЧП)'.'
      
      

Представителю NanoTrasen запрещено:

1. Использовать данные ему полномочия в ущерб интересам NanoTrasen.
   
   
2. Лишать кого-либо юридической неприкосновенности.
   
   
3. Изменять Корпоративный Закон, нормы экипажа и ведомственные СРП, отдавать противоречащие этим документам распоряжения.
   
   
4. Выполнение работы всех отделов станции, кроме случая, пункта 6 и Юр.Отдела.
   
   
5. Хранить при себе и использовать любое оружие, кроме описанных в пункте 8.
   
   
6. Переодевать свою служебную форму.
   • Исключение снять пиджак, фуражку.
     
     
7. Принимать решения противоречащие ОПРС.
   
   

Глава Персонала

Глава Персонала обязан:

1. Организовать работу сервисного отдела, контролировать надлежащее исполнение служебных обязанностей сотрудниками отдела, обеспечить достойное качество предоставляемых услуг.
   
   
2. Оказывать поддержку пассажирам станции:
   1. Помогать в составлении документов.
   2. Рассматривать жалобы и предложения.
      
      
3. Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции и их законность.
   
   
4. Изменять уровни доступов на законных основаниях:
   • основания, прописанные в процедуре изменения доступов.
   • право в СРП должности, запрашивающей доступ.
   • заявлением на получение доступа.
     
     
5. Использовать официальную речь при общении с экипажем и Центральным Командованием, проявлять уважение к любым разумным существам.
   
   

Глава персонала имеет право:

1. При необходимости выполнять работу сотрудников сервисного отдела в меру своих возможностей.
   
   
2. В рабочее время использовать свою запасную карту.
   
   • В нерабочее время глава персонала обязан вернуть запасную карту на место.
     
     
3. Использовать конфигуратор доступа для санкционированной настройки доступов.
   
   
4. В любой код хранить при себе и использовать следующие предметы:
   
   • Станнер.
   • Вспышка.
   • Одна пара наручников или стяжек.
     
     
5. Обезвредить и передать нарушителя Службе Безопасности, если тот попытался напасть на Главу Персонала.
   
   

Главе Персонала запрещено:

1. Хранить при себе какие-либо предметы, регулируемые КЗ, разрешённые для использования другим сотрудникам сервисного отдела.
   
   
2. Заниматься работой сотрудников Службы Безопасности, кроме случая, описанного в пункте 5 дозволений.
   
   

Глава Службы Безопасности

Глава Службы Безопасности обязан:

1. Координировать работу своего отдела, обеспечивая порядок на станции и безопасность персонала в соответствие с Корпоративным Законом.
   
   
2. Оповестить станцию посредством станционного оповещения о подтвержденной угрозе, вызвавшей красный код.
   
   
3. Следить за соблюдением ОПРС в отношении заключённых.
   
   
4. Составлять документ о местонахождении патрулей на станции или поручать эту задачу Смотрителю.
   
   
5. В случае отсутствия Смотрителя назначить ВрИО из числа Офицеров, либо Инструктора, или исполнять его обязанности самому.
   
   
6. Назначить Кадета в помощники Офицеру, Детективу, Инструктору, Пилоту, или Смотрителю, при отсутствии таковых назначить Кадета в помощники себе.
   
   

Глава Службы Безопасности имеет право:

1. Проводить и контролировать проведение любых процедур отдела Службы Безопасности.
   
   
2. При краже особо ценного предмета отдать приказ о размещении переносных вспышек и развертываемых барьеров с целью создания КПП в отбытии во время эвакуации.
   1. В Гамма код отдать приказ о размещении переносных вспышек и развертываемых барьеров на станции.
      
      

Старший Инженер

Старший инженер обязан:

1. Удостовериться, что сингулярный двигатель, и/или двигатель на антиматерии (ДАМ), и/или солнечные панели исправно снабжают станцию электроэнергией, перед тем как инженерный отдел будет предпринимать дальнейшие действия.
   
   
2. Контролировать кадровые и материальные ресурсы отдела. Распределять сотрудников отдела по заявкам, полученным в устной форме лично или по общей рации. Следить за выполнением этих заявок.
   
   
3. Руководить работами по восстановлению подачи электроэнергии в порядке важности, начиная с: Система жизнеобеспечения, Мостик, Медицинский Отдел, Отдел Службы Безопасности. Продолжительное игнорирование неполадок в этих отделах или причастность к их выходу из строя будет наказана по всей строгости контракта.
   
   
4. Обеспечивать сохранность и стабильную работу генератора гравитации станции.
   
   
5. Обеспечивать сохранность и стабильную работу серверов телекоммуникации на станции. В случае возникновения неполадок Старший инженер обязан отдать распоряжение на их устранение в течение 10-ти минут, либо заняться этим самостоятельно.
   
   
6. Держать материальную базу отдела на контроле. Всегда иметь по 30 единиц базовых материалов в хранилище отдела для экстренного ремонта во время ЧС.
   
   

Старший Инженер имеет право:

1. Выдавать разрешение на строительство членам экипажа.
   
   
2. Обозначить зону "небезопасно", если повреждения сильны до такой степени, что ремонт не может быть завершен в приемлемый срок либо зона представляет смертельную опасность для неподготовленного члена экипажа.
   
   
3. Совершить взлом в запрещённую территорию с устного запроса ГСБ о помощи следствию, также потребовать тех же действий от своих подчиненных для содействия СБ.
   
   
4. Совершать контролируемые разгерметизации любого масштаба для устранения ЧС, при условии, что система жизнеобеспечения способна быстро восстановить безопасность помещения, и при отсутствии опасности для других членов экипажа. Подобная зона должна быть обозначена как “небезопасная”.
   
   

Старшему Инженеру запрещено:

1. Извлекать пожарный топор из шкафчика, если нет непосредственной угрозы его жизни или необходим срочный доступ к местам происшествий. После ликвидации угрозы топор должен быть незамедлительно возвращен в шкафчик и заперт.
   
   
2. Выходить за пределы станции, не оставляя после себя заместителя, способного управлять отделом из числа Атмос Техников. В случае их отсутствия - из инженеров, вплоть до прошедшего обучение технического ассистента.
   
   

Научный руководитель

Научный руководитель обязан:

1. Осуществлять руководство деятельностью научно-исследовательского отдела и организовывать работу сотрудников, следить за надлежащим исполнением процедур научного отдела.
   
   
2. Контролировать исправность работы киборгов.
   
   1. В случае подтверждённого нарушения или несанкционированного изменения законов киборг должен быть признан сбойным.
   2. Научный руководитель обязан проконтролировать то, чтобы оболочка сбойного киборга была утилизирована, а его позитронный мозгПозитронный мозг
      Загадочный мозг, способный к нейронной активности. Не гниет и не страеет. или человеко-машинный интерфейсМозго-машинный интерфейс
      Устройство, способное обеспечить связь между биологическим мозгом и электроникой, что позволит членам экипажа продолжать приносить пользу даже после несчастных случаев на производстве. были пересажены в другую.
      
   3. Если изменение законов произошло в результате ионного шторма, научный руководитель имеет право оставить новые законы и не утилизировать киборга, если они не противоречат стандартному своду законов Крюзимов и не препятствуют эффективной работе юнита.
      
      
3. Следить, чтобы исследования велись в приемлемом темпе и отдел не простаивал.
   
   
4. Следить, чтобы опасное снаряжениеСписок подобных предметов включает в себя, но не ограничивается ими:
   • протокинетический ускоритель, крушитель, нож-крушитель;
   • опасные инструменты (топорик ботаника, хирургическая пила и т.д.);
   • самодельное оружие, опасные веществаВзрывоопасные, радиоактивные, токсичные, наркотические
   , исследовательские материалы и артефакты не покидали территорию научного отдела без его разрешения.
   
   

Научный руководитель имеет право:

1. Можно менять набор законов для искусственного интеллекта, если есть общее согласие капитана и других руководителей отделов. Если же руководителей нет, то достаточно будет согласия капитана.
   
   
2. Исполнять обязанности учёного в свободное от исполнения обязанностей руководителя время, либо в условиях ЧС.
   
   
3. Использовать золото и серебро из хранилища для печати плат и предметов на станках, распределять эти ресурсы среди сотрудников научного отдела.
   
   
4. На владение ручным телепортомРучной телепорт
   Фирменное устройство Nanotrasen - только передовые блюспейс-технологии. Инструкция: Нажмите один раз, чтобы создать портал, который телепортирует в случайное место. Нажмите второй раз, чтобы соединить его с порталом на месте, где вы сейчас находитесь. Нажмите третий раз, чтобы убрать все порталы. или передачу его любому сотруднику своего отдела.
   
   1. Для передачи прибора необходим документ "Разрешение на использование снаряжения".
   2. В случае потери прибора ответственность лежит на научном руководителе и сотруднике, которому был передан телепорт.
      
   3. Сотрудник, которому был передан телепорт, должен быть проинформирован о правилах установки порталов, указанных в пункте 2 запретов научного руководителя.
      
      
5. На владение медико-научной гарнитуройФайл:Medsci headset.pngМедико-научная гарнитура
   Гарнитура, ставшая результатом сочетания медицины и науки. и медико-научным ключом шифрованияФайл:EncryptionKeyMedsci.pngКлюч шифрования медико-научный
   Ключ шифрования, используемый теми, кто ещё не решил, на чьей они стороне. или распределение этих предметов среди сотрудников научного и медицинского отделов.
   
   1. Для передачи прибора неглавам необходим документ "Разрешение на использование снаряжения" с печатями главного врача и научного руководителя.
      
      
6. На владение двоичным ключом шифрованияДвоичный ключ шифрования
   Ключ шифрования, используемый для преобразования двоичного кода, используемого роботами. или передачу его любому сотруднику своего отдела.
   
   1. Для передачи прибора необходим документ "Разрешение на использование снаряжения".
      
      
7. Издавать письменные приказы о признании разумности существ, наделяя их ОПРС.
   
   

Научному руководителю запрещено:

1. Запрещено разрешать конструирование систем ИИ без одобрения капитана. Исключение делается, если на станцию не было предоставлено ИИ, или предыдущий ИИ должен был быть уничтожен.
   
   
2. Разрешать научным сотрудникам выносить из отдела вне чрезвычайной ситуации опасное снаряжениеСписок подобных предметов включает в себя, но не ограничивается ими:
   • протокинетический ускоритель, крушитель, нож-крушитель;
   • опасные инструменты (топорик ботаника, хирургическая пила и т.д.);
   • самодельное оружие, опасные веществаВзрывоопасные, радиоактивные, токсичные, наркотические
   без специального разрешения капитана.
   
   
3. Создавать порталы в стратегические и защищённые точки (если это не приказ Капитана), порталы внутри шаттла отдела снабжения и порталы, создающие угрозу для экипажа.
   
   • Исключением среди стратегических точек является собственный кабинет научного руководителя.
     
     
4. Носить экспериментальный научный скафандр без явной на то причины.
   
   • Допустимыми причинами для ношения экспериментального научного скафандра могут быть:
     
     • работа, требующая ношение защитных костюмов согласно технике безопасности;
     • выход в безвоздушное пространство;
     • чрезвычайные ситуации.

Главный врач

Главный врач обязан:

1. Осуществлять руководство медицинским отделом и организовывать работу сотрудников, следить за надлежащим исполнением процедур;
   
   
2. В течение 10 минут с начала смены выдать химикам письменный заказ на изготовление основных препаратов для оказания медицинской помощи;
   
   
3. Назначить интернам наставника из числа сотрудников медицинского отдела, либо обучать их лично;
   
   
4. Следить за пациентами, страдающими космическим расстройством сна, либо пребывающими в состоянии катонического ступора, при необходимости переводить их в состояние криосна.
   
   
5. Обязательно носить перчатки и маску, а так же следить за тем, что бы сотрудники носили перчатки с маской.

Главный врач имеет право:

1. Исполнять обязанности любого сотрудника медицинского отдела в свободное время, либо в условиях ЧС;
   
   
2. Хранить при себе гипоспрей, либо передать его на хранение сотруднику отдела, оформив разрешение;
   
   
3. Назначать врачей на должности: хирург, вирусолог, патологоанатом, бригмедик;
   
   • Назначение на должность бригмедика требует письменного разрешения ГСБ;
     
     
4. Издавать приказ о принудительном психиатрическом лечении члена экипажа;
   
   • Если документ касается должностных лиц, он должен быть заверен печатью капитана;
     
   • Если документ касается лиц с юридической неприкосновенностью, он должен быть заверен печатью центрального командования;
     
     
5. Выдавать разрешение на хранение и (или) изготовление наркотических или токсических веществ для применения в медицинских целях.
   
   

Главному врачу запрещено:

1. Позволять сотрудникам химической лаборатории создание взрывоопасных смесей вне чрезвычайных условий или разрешения Капитана;
   
   
2. Без явной на то причины разрешать использование или утилизацию тел, принадлежащих членам экипажа.
   
   

Квартирмейстер

Квартирмейстер обязан:

1. Следить за отделом и заказами, распределять грузчиков по обязанностям: перевозка, выполнение заказа от ЦК, оформление заказа.
   
   
2. Запрашивать у командного состава информацию о необходимости в ресурсах каждые 10 минут.
   
   
3. В случае гибели утилизатора при выполнении своих обязанностей в радиусе 500 метров от станции, вернуть его тело на станцию для реанимации/клонирования.
   
   
4. В зелёный код одобрять заказы только по бумагам. В случае ЧС данный пункт утрачивает актуальность.
   
   

Квартирмейстер имеет право:

1. Пополнять запасы склада приоритетными товарами, пользующимися спросом, с целью ускорения удовлетворения запросов экипажа станции.
   
   
2. Отлучиться с утилизаторами на экспедиции, предварительно получив устное разрешение у Капитана и оставив на станции опытного заместителя.
   
   
3. Выдать разрешение на модификацию шаттла Отдела Снабжения, не несущую в себе угрозу для стабильного функционирования Отдела Снабжения, либо управляющих и находящихся на шаттле сотрудников.
   
   

Квартирмейстеру запрещено:

1. Торговать или требовать что-то взамен за доставленные предметы или услуги.
   
   

Процедуры и протоколы Командования

Порядок действий, которые необходимо принять при возникновении той или иной ситуации.

Процедуры и протоколы командования обязаны исполняться в четком соответствии с установленными пунктами, пока наличие ЧП не сделает невозможным их выполнение, необоснованные грубые нарушения процедур командования может пресекаться ЦК, вплоть до расторжение всех контрактов с объектом корпорации NanoTrasen.

Процедура назначения ВрИО Капитана

1. В отсутствие Капитана исполняющим его обязанности назначается Глава персонала.
   
   
2. В отсутствие Капитана и Главы Персонала среди остальных глав отделов должно пройти голосование на назначение одного из них на должность исполняющего обязанности Капитана.
   
   1. Должности ВрИО глав не являются кандидатами на должность ВрИО капитана.
      
      
3. Центральное командование должно быть уведомлено о назначении ВрИО Капитана.
   
   
4. ВрИО Капитана не получает юридическую неприкосновенность.

Процедура отстранения Капитана от командования

1. Капитан может быть уволен по собственному желанию, по приказу ЦК или при решении не анонимного голосования глав в соответствии с причинами отстранения от должности.
   • ВрИО капитан обязан вернуться на свою изначальную должность после прибытия нового капитана с Центрального командования.
     
     
2. В случае голосования:
   • Необходимо большинство голосов глав отделов "ЗА" отстранение Капитана.
   • При равном количестве голосов "ЗА" и "ПРОТИВ", отстранение Капитана отменяется.
   • Воздержание от голоса, отказ голосовать и попытка сорвать голосование считается голосом "ЗА".
     
     
3. Если на станции присутствуют менее трех глав отделов, то отстранить Капитана с помощью голосования невозможно.
   
   
4. По факту увольнения, бывший Капитан обязан сдать всю свою должностную экипировку, включая одежду и аксессуары, понизить уровень допуска.
   • В случае сопротивления, Служба Безопасности обязана арестовать Капитана по статье восстание.
   • Капитан не лишается юридической неприкосновенности, если его отстранение не было связано с нарушением Корпоративного Закона.
     
     
5. Новый Капитан должен быть своевременно выбран в соответствии с процедурой назначения ВрИО Капитана.

Процедура назначения ВрИО главы отдела

1. Выбор кандидата на должность ВрИО главы отдела должен быть проведен среди высших в иерархии, после должности, ВрИО которого назначается.
   
   
2. Выбор должности может быть осуществлен по уровню квалификации, конкурсному принципу или личной инициативе работника.
   
   
3. Капитан вправе потребовать от кандидата на пост ВрИО пройти процедуру установки импланта защиты разума. Кандидат вправе отказать, в таком случае капитан должен либо отозвать требование, либо выбрать другого кандидата. Принудительная установка импланта строго запрещена.
   
   
4. В случае отказа всех работников становится ВрИО главой отдела, Капитан вправе назначить ВрИО в принудительном порядке, либо взять руководство отделом на себя до прибытия главы. При принудительном назначении сотрудника на пост ВрИО, Капитан не имеет права требовать установку импланта защиты разума.
   
   
5. Должность ВрИО приобретает все права, обязанности, рабочее снаряжение и доступы, соответствующее данной должности.
   
   
6. Допускается назначение на должность ВрИО смотрителя в соответствии с текущей процедурой.

Процедура отстранения ВрИО главы отдела

1. ВрИО глава отдела обязан вернуться на свою изначальную должность, сдать выданное снаряжение и доступы после прибытия нового главы с Центрального Командования.
   
   
2. В случае, если ВрИО глава не справляется со своими обязанностями, новый глава должен быть выбран в соответствие с процедурой назначения ВрИО главы отдела.
   
   
3. Данные пункты также применимы к должности ВрИО смотрителя.

Процедуры изменения доступов

Политика назначения на должность

1. Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает Капитан.
   
   
2. Решение о приёме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела.
   
   
3. Агент Внутренних Дел не может быть назначен на станции.
   
   
4. Должности Центрального Командования/ДСО могут быть назначены только Центральным Командованием/ДСО.
   
   
5. При принятии сотрудника на должность, он должен быть назначен на низшую в иерархии отдела должностьНизшие в иерархии должности
   • Кадет;
   • Интерн;
   • Грузчик или Утилизатор;
   • Научный ассистент;
   • Технический ассистент;
   • Любая должность сервисного отдела..
   
   
6. Лица с судимостью имеют ограничения при трудоустройстве:
   1. Лица, осужденные по статьям 4хх и 5хх, не могут быть трудоустроены.
   2. Лица, осужденные по статьям 3хх могут быть приняты на низшую в иерархии отдела должность.
   3. Лица, осужденные по статьям от 2хх не могут быть приняты в отдел СБ.
      
      
7. При наличии согласия Центрального командования допускается приём на внеперечневую должность.
   
   
8. Каждый отдел обязан иметь главу, в случае отсутствия главы должен быть назначен ВрИО, до момента назначения ВрИО за отдел отвечает Капитан.
   
   
9. Пост Капитана или Главы Отдела не могут одновременно занимать два или более человека.

Политика повышения/перевода на другую должность

1. Основания для повышения/перевода на другую должность:
   
   1. Наличие рекомендации от наставника (для кадетов, интернов, научных и технических ассистентов).
      
   2. Освоение всех профессиональных навыков, необходимых для новой должности.
      
   3. Отсутствие дисциплинарных взысканий (выговор, ранее понижение в должности, либо увольнение).
      
   4. Отсутствие судимостей по статьям от 3хх.
      
      
2. Повышение по иерархии либо перевод на аналогичную по иерархии должность требуют:
   
   1. Прямого одобрения Главы отдела.
      
   2. Прямого одобрения Капитана.
      
      
3. Для проведения процедуры перевода или повышения необходимо составить следующие документы:
   
   1. Заявление о повышении/переводе, заверенное Капитаном и Главой отдела.
      
   2. Свидетельство о повышении квалификации. Кандидат должен освоить все необходимые для работы навыки.
      
      
4. Весь пакет документов должен быть направлен Центральному командованию.
   
   1. При получении согласия, либо в случае отсутствия прямого отказа от Центрального командования в течение 5 минут процедура повышения/перевода считается успешной.
      
   2. В случае получения отказа даже после назначенного срока, повышение/перевод считаются недействительными и должны быть аннулированы.
      
      
5. С помощью данной процедуры без прямого одобрения Центрального командования невозможно получить повышение/перевод на следующие должности: Смотритель, Глава отдела, Капитан.
   
   1. Становление ВрИО Главы отдела, ВрИО Смотрителя или ВрИО Капитана не является повышением.
      
      
6. Данная процедура не касается следующих отделов: Снабжение, Сервис. Перевод внутри данных отделов осуществляется по личному решению главы и не требует отправки документов Центральному командованию.
   
   
7. Специализация - это указанная в СРП должности возможность заниматься более узконаправленной деятельностью, получение специализации происходит по единоличному решению Главы отдела и не требует отправки документов Центральному командованию.

Процедура выдачи доступов

1. Процедура найма производится лично главой соответствующего отдела, Главой Персонала или Капитаном.
   
   • Копия или оригинал заявления на трудоустройство должны быть переданы Главе Персонала.
     
   • В случае назначения ВрИО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности иметь и следующий вид:
     (ВрИО "название должности в родительном падеже"Примеры
     • ВрИО Научного Руководителя;
     • ВрИО Главы Персонала.).
     
   • В случае выдачи УДО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности и иметь следующий вид:
     ("название должности" - УДОПримеры
     • Технический ассистент - УДО;
     • Клоун - УДО.).
     
     
2. Выдача дополнительных доступов производится Главой Персонала или Капитаном.
   
   • Копия или оригинал заявления на получение доступа должны быть переданы Главе Персонала.
     
     • Заявление не требуется, если в СРП сотрудника есть право на получение дополнительных доступов без подачи заявления.
   • Любое заявление на расширенный доступ должно быть заверено лицом, которое может предоставить этот доступ:
     • Глава отдела может одобрить доступ в любое из помещений своего отдела.
     • Доступ в технические помещения может быть одобрен Главой Персонала или Старшим Инженером.
     • Внешний доступ может быть одобрен Старшим Инженером или Главой Службы Безопасности.
     • Капитан может одобрить доступ любого уровня.
       
       

Политика снятия с должности

1. Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с причинами отстранения от должности.
   
   
2. Агент Внутренних Дел могут быть уволены только по решению Магистрата, но отстранить его от работы могут представители ЦК/ДСО.
   
   
3. Должности Центрального Командования/ДСО могут быть уволены только Центральным Командованием/ДСО.
   
   
4. Только Капитан имеет право уволить члена Командования.
   
   
5. Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает глава соответствующего отдела или Капитан.
   
   
6. По решению увольняющего, законное увольнение может быть заменено на понижение в должности.
   
   
7. ВрИО главы отдела сотрудник обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый глава отдела.
   
   
8. Глава отдела или Капитан, высланный с ЦК в следствии бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, если действующий глава отдела или Капитан не являются временно исполняющими обязанности.
   
   
9. Совершивший IV (особо-тяжкое) или V (критическое) преступление сотрудник обязан быть уволен.
   
   

Процедура снятия доступов

1. Процедура увольнения и снятия доступов производится исключительно Главой Персонала или Капитаном.
   
   
2. Совершающий процедуру увольнения обязан лишить сотрудника рабочих доступов, снаряжения и рабочей одежды, а также выдать новый комбинезон и гарнитуру.
   
   • Оригинал или копия заявления или приказа об увольнении должны быть передана Главе Персонала.
     
     • В случае увольнения по собственному желанию необходимо уведомить главу отдела, к которому относился сотрудник.
       
       
3. Совершающий процедуру снятия доступов обязан лишить сотрудника дополнительных доступов.
   
   • При наличии приказа о лишении доступа? копия или оригинал документа должны быть переданы Главе Персонала.
     
     
4. В случае увольнения по причине смерти сотрудника, иконка в манифесте должна соответствовать пассажирской, а должность на ID карте и манифесте должны соответствовать предыдущей должности иметь следующий вид:
   ("Название должности" - Мертв)Примеры
   • Смотритель - Мертв;
   • Капитан - Мертв..
   
   • В случае клонирования должность мертвого члена экипажа должна быть восстановлена.
     
     

Причины отстранения от должности

1. Прогул сотрудник отдела может быть уволен за прогул, если он отсутствует на рабочем месте без уважительных причин в течение всей смены, независимо от её продолжительности. Также основанием для увольнения может послужить отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 30-40 минут.
2. Сотрудник увольняется по собственному желанию или переводится в другой отдел.
3. Совершение преступления тяжкого уровня и выше.
4. Многочисленные незначительные нарушения СРП.
5. По состоянию здоровья:
   • Слепота.
   • Близорукость.
   • Немота речей.
   • Умственные ограничения.
   • Нарколепсия.
   • Паракузия.
6. Сокращение штата рабочих - если в отделе есть два человека с одинаковой должностью, и один из них по ошибке был отправлен центральным командованием, то новоприбывшего следует понизить в должности.
   • Сотрудник, который прибыл изначально, не может быть заменён или уволен.
7. Серьезное нарушение СРП.
8. Нахождение на рабочем месте в пьяном виде.
9. Отказ следовать законным требования вышестоящего руководителя.
10. Критичная некомпетентность сотрудника.
11. Смерть сотрудника.
12. Бездействие сотрудникаПояснение
    Это относится к сотрудникам в кататоническом ступоре, игнорирующим брифинг и вызовы по рации. Полное игнорирование своих обязательств.
13. Создание токсичной среды на рабочем местеПояснение
    Это относится к сотрудникам, которые регулярно неуважительно относятся к своим коллегам.
14. Злоупотребление полномочиямиПояснение
    Это относится к ГСБ, выдавшему разрешение на ношение оружия без явной причины, продаже сотрудников станции в рабство Квартирмейстером и так далее.

-->

Протоколы эвакуации

Окончание сменыНевозможность выполнения целиНарушение условий содержания сингулярностиВспышка зомби вируса

После окончания смены начинается стандартный процесс отправки экипажа на станцию центрального командования для последующего распределения и отдыха. Отбытие производится только после выполнения цели смены, заданной Центральным Командованием.

• Капитан обязан составить письменный отчет о выполнении цели и отправить его на центральное командование.
• Капитан обязан уведомить персонал соответствующим сообщением, что даст время сотрудникам привести свои рабочие места в порядок и подготовиться к отбытию.
• Службе безопасности необходимо организовать транспортировку всех заключённых. Во время перелета на шаттле, заключённые должны находиться в отсеке для заключённых.
• Медицинский персонал обязан организовать транспортировку тел погибших сотрудников, а также тяжело больных пациентов.
• Отбытие шаттла ранее установленного времени в случае, если прямая угроза для шаттла отсутствует, не допускается.
  
  

Решение об окончании смены без выполнения цели и отбытии со станции принимается исключительно Капитаном под его полную ответственность за принятое решение.

Капитан обязан установить Желтый код. Необходимо провести наблюдение за траекторией движения сингулярности. При сильной угрозе для целостности станции эвакуационный шаттл должен быть вызван немедленно, после чего необходимо оповестить экипаж и центральное командование о возникшей чрезвычайной ситуации. В случае, если угрозы нет, допускается восстановление поврежденных отсеков и продолжение смены.

До полного устранения возникшей угрозы эвакуационный шаттл не вызывается. В случае вызова эвакуационного шаттла центральным командованием, шаттл должен быть отклонен, а командованию рекомендуется запросить помощь отряда РХБЗЗ.

Присяга Капитана объекта NanoTrasen.

Лицо, достигающее звания офицера NanoTrasen приводится к присяге под флагом корпорации NanoTrasen.

---

Вступая на должность офицера NanoTrasen, с этой секунды и до истечения контракта, я клянусь быть преданным слугой корпорации. С этого момента я буду гордо нести звание офицера NanoTrasen, прославляя нашу великую компанию.

Клянусь выполнять все поставленные задачи, даже перед лицом смерти доблестно защищать ее интересы. Соблюдать основные права разумных существ и требовать их соблюдение от своих подчиненных.

Я клянусь, что буду работать только во благо корпорации и ее сотрудников.

С данной секунды я вступаю в ряды офицеров NanoTrasen и не нарушу ту клятву, что дал сегодня.

Слава NanoTrasen!