Глава персонала - История изменений

WhoTo в 00:10, 5 апреля 2025

2025-04-05T00:10:31Z

← Предыдущая версия		Версия от 02:10, 5 апреля 2025
Строка 1:		Строка 1:
	{{JobHeader		{{JobHeader
	\|название = Глава персонала[[Файл:HeadOfPersonellJobIcon.png\|24x24px]]		\|название = Глава персонала[[Файл:HeadOfPersonellJobIcon.png\|24x24px]]
	\|картинка = [[File:Глава_Персонала.png\|~~170px~~]]		\|картинка = [[File:Глава_Персонала.png\|192px]]
	\|отдел = [[Командование]]		\|отдел = [[Командование]]
	\|начальник = [[Капитан]]		\|начальник = [[Капитан]]

WhoTo в 00:09, 5 апреля 2025

2025-04-05T00:09:55Z

← Предыдущая версия		Версия от 02:09, 5 апреля 2025
Строка 1:		Строка 1:
	{{~~JobHeaderAgeLimit~~		{{JobHeader
	\|название = Глава персонала[[Файл:HeadOfPersonellJobIcon.png\|24x24px]]		\|название = Глава персонала[[Файл:HeadOfPersonellJobIcon.png\|24x24px]]
	\|картинка = [[File:Глава_Персонала.png\|170px]]		\|картинка = [[File:Глава_Персонала.png\|170px]]
Строка 7:		Строка 7:
	\|доступ =Полный доступ, за исключением кабинетов глав и оружейной.		\|доступ =Полный доступ, за исключением кабинетов глав и оружейной.
	\|необходимое_время =		\|необходимое_время =
	• 10 часов на '''<span style="color:#~~12466E~~">Командовании</span>'''<br>		• 10 часов на '''<span style="color:#052EED">Командовании</span>'''<br>
	• 10 часов на '''<span style="color:#~~E1A500~~">Инженерном отделе</span>'''<br>		• 10 часов на '''<span style="color:#EFB341">Инженерном отделе</span>'''<br>
	• 10 часов на '''<span style="color:#~~19C8D5~~">Медицинском отделе</span>'''<br>		• 10 часов на '''<span style="color:#52B4E9">Медицинском отделе</span>'''<br>
	• 10 часов на '''<span style="color:#~~AC1E20~~">~~отделе Службы~~ Безопасности</span>'''		• 10 часов на '''<span style="color:#DE3A3A">Службе Безопасности</span>'''
	~~\|необходимый_возраст= 35~~		\|Руководства = • [[Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)#Глава Персонала\|Ваши СРП]] <br>• [[Корпоративный Закон]]<br> • [[Бумажная работа]]
	\|Руководства = • [[Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)\|Ваши СРП]] <br>• [[Корпоративный Закон]]<br> • [[Бумажная работа]]
	}}__NOTOC__		}}__NOTOC__
	{{quote\|Здесь вот дата неправильная, здесь строку пропустили, а здесь вообще имя с маленькой... В общем, мистер Ясос Уб.... тьфу! Проваливайте!}}		{{quote\|Здесь вот дата неправильная, здесь строку пропустили, а здесь вообще имя с маленькой... В общем, мистер Ясос Уб.... тьфу! Проваливайте!}}

WhoTo в 09:22, 30 октября 2024

2024-10-30T09:22:46Z

← Предыдущая версия		Версия от 11:22, 30 октября 2024
Строка 1:		Строка 1:
	{{JobHeaderAgeLimit		{{JobHeaderAgeLimit
	\|название = Глава персонала		\|название = Глава персонала[[Файл:HeadOfPersonellJobIcon.png\|24x24px]]
	\|картинка = [[File:Глава_Персонала.png\|170px]]		\|картинка = [[File:Глава_Персонала.png\|170px]]
	\|отдел = [[Командование]]		\|отдел = [[Командование]]

WhoTo в 12:10, 18 августа 2024

2024-08-18T12:10:32Z

← Предыдущая версия		Версия от 14:10, 18 августа 2024
Строка 1:		Строка 1:
	{{~~JobHeader~~		{{JobHeaderAgeLimit
	\|название = Глава персонала		\|название = Глава персонала
	\|картинка = [[File:Глава_Персонала.png\|170px]]		\|картинка = [[File:Глава_Персонала.png\|170px]]

WhoTo в 13:32, 16 августа 2024

2024-08-16T13:32:32Z

← Предыдущая версия		Версия от 15:32, 16 августа 2024
Строка 10:		Строка 10:
	• 10 часов на '''<span style="color:#E1A500">Инженерном отделе</span>'''<br>		• 10 часов на '''<span style="color:#E1A500">Инженерном отделе</span>'''<br>
	• 10 часов на '''<span style="color:#19C8D5">Медицинском отделе</span>'''<br>		• 10 часов на '''<span style="color:#19C8D5">Медицинском отделе</span>'''<br>
	• 10 часов ~~в отделе~~ '''<span style="color:#AC1E20">Службы Безопасности</span>'''		• 10 часов на '''<span style="color:#AC1E20">отделе Службы Безопасности</span>'''
	\|необходимый_возраст= 35		\|необходимый_возраст= 35
	\|Руководства = • [[Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)\|Ваши СРП]] <br>• [[Корпоративный Закон]]<br> • [[Бумажная работа]]		\|Руководства = • [[Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)\|Ваши СРП]] <br>• [[Корпоративный Закон]]<br> • [[Бумажная работа]]

WhoTo в 13:17, 16 августа 2024

2024-08-16T13:17:25Z

← Предыдущая версия		Версия от 15:17, 16 августа 2024
Строка 6:		Строка 6:
	\|обязанности = Найм и увольнение с должностей экипажа станции, выдача ID карт с необходимым доступом, руководство [[Сервисный отдел\|Сервисным Отделом]]		\|обязанности = Найм и увольнение с должностей экипажа станции, выдача ID карт с необходимым доступом, руководство [[Сервисный отдел\|Сервисным Отделом]]
	\|доступ =Полный доступ, за исключением кабинетов глав и оружейной.		\|доступ =Полный доступ, за исключением кабинетов глав и оружейной.
	\|необходимое_время = • ~~3000 минут общего игрового времени~~<br> • ~~300 минут инженерный отдел~~<br> • ~~300 минут медицинский отдел~~ <br> • ~~300 минут отдел СБ~~		\|необходимое_время =
			• 10 часов на '''<span style="color:#12466E">Командовании</span>'''<br>
			• 10 часов на '''<span style="color:#E1A500">Инженерном отделе</span>'''<br>
			• 10 часов на '''<span style="color:#19C8D5">Медицинском отделе</span>'''<br>
			• 10 часов в отделе '''<span style="color:#AC1E20">Службы Безопасности</span>'''
			\|необходимый_возраст= 35
	\|Руководства = • [[Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)\|Ваши СРП]] <br>• [[Корпоративный Закон]]<br> • [[Бумажная работа]]		\|Руководства = • [[Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)\|Ваши СРП]] <br>• [[Корпоративный Закон]]<br> • [[Бумажная работа]]
	}}__NOTOC__		}}__NOTOC__

Vepayn в 15:32, 21 июля 2024

2024-07-21T15:32:55Z

← Предыдущая версия		Версия от 17:32, 21 июля 2024
Строка 12:		Строка 12:
	:'''Глава Персонала''' возглавляет отдел Сервиса и отвечает за перераспределение кадров, а так же выдачу удостоверений личности и запасных КПК. Вы являетесь правой рукой капитана, и если капитан вдруг пропадет, вы должны будете занять его место.		:'''Глава Персонала''' возглавляет отдел Сервиса и отвечает за перераспределение кадров, а так же выдачу удостоверений личности и запасных КПК. Вы являетесь правой рукой капитана, и если капитан вдруг пропадет, вы должны будете занять его место.

	==Стандартные Рабочие Процедуры Главы Персонала==		== <center> Стандартные Рабочие Процедуры Главы Персонала </center> ==
	{{СРП ГП}}		{{СРП ГП}}

	===Смена должностей и доступа===		=== <center> Смена должностей и доступа </center> ===
	В зависимости от численности экипажа, очередь у стойки Главы персонала может заполниться еще до того, как вы успеете погладить Иана: многие члены экипажа, не получившие желаемую работу, будут бороться за ваше внимание и смену удостоверения (и, скорее всего, клоун, вклинившийся в очередь и расталкивающий людей ради смеха). Поддерживайте хотя бы видимость порядка и обслуживайте каждого обратившегося. Пока вы быстро справляетесь с делами, экипаж будет вести себя прилично.		В зависимости от численности экипажа, очередь у стойки Главы персонала может заполниться еще до того, как вы успеете погладить Иана: многие члены экипажа, не получившие желаемую работу, будут бороться за ваше внимание и смену удостоверения (и, скорее всего, клоун, вклинившийся в очередь и расталкивающий людей ради смеха). Поддерживайте хотя бы видимость порядка и обслуживайте каждого обратившегося. Пока вы быстро справляетесь с делами, экипаж будет вести себя прилично.
	[[Файл:HoPs line.png\|200px\|мини\|справа\|Трудовые будни ГП]]		[[Файл:HoPs line.png\|200px\|мини\|справа\|Трудовые будни ГП]]
	Будьте осторожны при распределении вакансий и просьбах о дополнительном доступе. Если член экипажа просит о переводе или дополнительном доступе в другой отдел, то необходимо <s>получить взятку</s> уведомить Главу этого отдела и/или попросить члена экипажа получить бумагу с печатью руководителя, к которому он переходит. Это может показаться лишней бюрократией, но это гарантирует, что Главы будут знать, что происходит, а также отсеять тех, кто либо слишком ленив, чтобы получить печать, либо предпочитает, чтобы начальник отдела не знал, что он замышляет.		Будьте осторожны при распределении вакансий и просьбах о дополнительном доступе. Если член экипажа просит о переводе или дополнительном доступе в другой отдел, то необходимо <s>получить взятку</s> уведомить Главу этого отдела и/или попросить члена экипажа получить бумагу с печатью руководителя, к которому он переходит. Это может показаться лишней бюрократией, но это гарантирует, что Главы будут знать, что происходит, а также отсеять тех, кто либо слишком ленив, чтобы получить печать, либо предпочитает, чтобы начальник отдела не знал, что он замышляет.

	===Замена пропавшего КПК или удостоверения личности===		=== <center> Замена пропавшего КПК или удостоверения личности </center> ===
	Члены экипажа часто становятся незадачливыми жертвами краж, и удостоверения личности - одни из самых распространенных предметов, которые крадут по разным причинам. Если член команды заявляет, что его ID или КПК украдены, вы можете выдать им новый. Однако будьте осторожны, чтобы не быть обманутым. Член экипажа может легко переодеться в комбинезон, не связанный с работой, и заявить, что у него украли удостоверение, а на самом деле он просто спрятал его в сумку. Когда вы дадите им новое удостоверение, скажем, инженера, они уйдут со словами "Спасибо" и теперь у них есть и инженерное удостоверение, и удостоверение ученого.		Члены экипажа часто становятся незадачливыми жертвами краж, и удостоверения личности - одни из самых распространенных предметов, которые крадут по разным причинам. Если член команды заявляет, что его ID или КПК украдены, вы можете выдать им новый. Однако будьте осторожны, чтобы не быть обманутым. Член экипажа может легко переодеться в комбинезон, не связанный с работой, и заявить, что у него украли удостоверение, а на самом деле он просто спрятал его в сумку. Когда вы дадите им новое удостоверение, скажем, инженера, они уйдут со словами "Спасибо" и теперь у них есть и инженерное удостоверение, и удостоверение ученого.

	===[[Файл:Ian.gif\|48px]]Иан===		=== <center> [[Файл:Ian.gif\|48px]]Иан </center> ===
	Ваш личный корги. Защита Иана - это, пожалуй, самая важная задача Главы персонала. Он должен быть в безопасности даже ценой вашей жизни.		Ваш личный корги. Защита Иана - это, пожалуй, самая важная задача Главы персонала. Он должен быть в безопасности даже ценой вашей жизни.

	===Управление человеческими ресурсами===		=== <center> Управление человеческими ресурсами </center> ===
	Глава персонала является довольно многогранной ролью. Обычно вы можете либо наслаждаться престижем, либо оказаться прикованным к стулу в своем кабинете. Если вы оказались в голубом кителе, извлеките максимум пользы, выполняя свою работу правильно.		Глава персонала является довольно многогранной ролью. Обычно вы можете либо наслаждаться престижем, либо оказаться прикованным к стулу в своем кабинете. Если вы оказались в голубом кителе, извлеките максимум пользы, выполняя свою работу правильно.
			* Поддержите Капитана. Убедитесь, что руководите экипажем в команде. Заработайте это доверие, часто используя командный канал и обсуждая важные вопросы, такие как назначение новых руководителей или вызов шаттла. Вы тот, кто возьмет на себя обязанности Капитана, если тот решит уйти в отставку, так что было бы неплохо показать себя хорошим лидером перед коллегами.<br><br>
	* Поддержите Капитана. Убедитесь, что руководите экипажем в команде. Заработайте это доверие, часто используя командный канал и обсуждая важные вопросы, такие как назначение новых руководителей или вызов шаттла. Вы тот, кто возьмет на себя обязанности Капитана, если тот решит уйти в отставку, так что было бы неплохо показать себя хорошим лидером перед коллегами.		* При выдаче новых уровней доступа или создании новых рабочих мест, спросите себя, какой объем доступа необходим для выполнения задачи. Если трудолюбивый Инженер хочет получить доступ в EVA, подумайте, нужен ли ему доступ, или просто откройте для него дверь, пока он получает костюм. Но если парамедик часто ждёт, чтобы ему открыли двери, выгода от повышения его доступа превышает риски. Подобные решения делают станцию более безопасной и сокращают количество арестов за проникновение. Не забудьте задокументировать новые привилегии, чтобы уборщик смог показать, почему он моет полы в бриге.<br><br>
			* Говорите с экипажем. Капитан слишком занят, чтобы опускаться до проблем работяг, Глава Службы Безопасности сосредоточен на контроле своего отдела по контролю, Научный руководитель буквально горит, Главный врач по локоть в трупах, а Старший Инженер пытается заставить всех дышать в вакууме. Вы - единственный руководитель, способный уделить время и выслушать людей. Приглашайте членов экипажа поговорить с вами, когда возникают конфликты. Разрядите межличностные и междепартаментные проблемы, которые вы обнаруживаете во время этих разговоров, чтобы недовольство не переросло в беду. Защищайте права сотрудников от произвола охраны, и в целом снижайте уровень недовольства.<br><br>
	* При выдаче новых уровней доступа или создании новых рабочих мест, спросите себя, какой объем доступа необходим для выполнения задачи. Если трудолюбивый Инженер хочет получить доступ в EVA, подумайте, нужен ли ему доступ, или просто откройте для него дверь, пока он получает костюм. Но если парамедик часто ждёт, чтобы ему открыли двери, выгода от повышения его доступа превышает риски. Подобные решения делают станцию более безопасной и сокращают количество арестов за проникновение. Не забудьте задокументировать новые привилегии, чтобы уборщик смог показать, почему он моет полы в бриге.

	* Говорите с экипажем. Капитан слишком занят, чтобы опускаться до проблем работяг, Глава Службы Безопасности сосредоточен на контроле своего отдела по контролю, Научный руководитель буквально горит, Главный врач по локоть в трупах, а Старший Инженер пытается заставить всех дышать в вакууме. Вы - единственный руководитель, способный уделить время и выслушать людей. Приглашайте членов экипажа поговорить с вами, когда возникают конфликты. Разрядите межличностные и междепартаментные проблемы, которые вы обнаруживаете во время этих разговоров, чтобы недовольство не переросло в беду. Защищайте права сотрудников от произвола охраны, и в целом снижайте уровень недовольства.

	* Не забывайте о своем департаменте. Управление сотрудниками Сервиса, у которых не имеется другого главы, кроме вас, является вашей непосредственной обязанностью. Проводите также инспекции в другие отделы. Химики варят наркотики, ботаники выращивают наркотики, а инженеры их употребляют и думают, что могут при этом безнаказанно халявить? Ворвитесь в их пучину безделья и некомпетентности, раздайте форсирующих подзатыльников, увольте, если дела совсем плохи.		* Не забывайте о своем департаменте. Управление сотрудниками Сервиса, у которых не имеется другого главы, кроме вас, является вашей непосредственной обязанностью. Проводите также инспекции в другие отделы. Химики варят наркотики, ботаники выращивают наркотики, а инженеры их употребляют и думают, что могут при этом безнаказанно халявить? Ворвитесь в их пучину безделья и некомпетентности, раздайте форсирующих подзатыльников, увольте, если дела совсем плохи.

	{{:Таблица_навыков/Глава Персонала}}		{{:Таблица_навыков/Глава Персонала}}

Vepayn: /* ТН */

2024-06-10T11:14:11Z

ТН

← Предыдущая версия		Версия от 13:14, 10 июня 2024
Строка 36:		Строка 36:

	* Не забывайте о своем департаменте. Управление сотрудниками Сервиса, у которых не имеется другого главы, кроме вас, является вашей непосредственной обязанностью. Проводите также инспекции в другие отделы. Химики варят наркотики, ботаники выращивают наркотики, а инженеры их употребляют и думают, что могут при этом безнаказанно халявить? Ворвитесь в их пучину безделья и некомпетентности, раздайте форсирующих подзатыльников, увольте, если дела совсем плохи.		* Не забывайте о своем департаменте. Управление сотрудниками Сервиса, у которых не имеется другого главы, кроме вас, является вашей непосредственной обязанностью. Проводите также инспекции в другие отделы. Химики варят наркотики, ботаники выращивают наркотики, а инженеры их употребляют и думают, что могут при этом безнаказанно халявить? Ворвитесь в их пучину безделья и некомпетентности, раздайте форсирующих подзатыльников, увольте, если дела совсем плохи.

			{{:Таблица_навыков/Глава Персонала}}

Vepayn в 08:29, 10 июня 2024

2024-06-10T08:29:47Z

@@ Строка 4: / Строка 4: @@
 |отдел = [[Командование]]
 |начальник = [[Капитан]]
-|обязанности = Найм и увольнение с должностей экипажа станции, выдача ID карт с необходимым доступом, руководство [[Гражданские|Сервисным Отделом]].
+|обязанности = Найм и увольнение с должностей экипажа станции, выдача ID карт с необходимым доступом, руководство [[Сервисный отдел|Сервисным Отделом]]
 |доступ =Полный доступ, за исключением кабинетов глав и оружейной.
 |необходимое_время = • 3000 минут общего игрового времени<br> • 300 минут инженерный отдел<br> • 300 минут медицинский отдел <br> • 300 минут отдел СБ
@@ Строка 11: / Строка 11: @@
 {{quote|Здесь вот дата неправильная, здесь строку пропустили, а здесь вообще имя с маленькой... В общем, мистер Ясос Уб.... тьфу! Проваливайте!}}
 :'''Глава Персонала''' возглавляет отдел Сервиса и отвечает за перераспределение кадров, а так же выдачу удостоверений личности и запасных КПК. Вы являетесь правой рукой капитана, и если капитан вдруг пропадет, вы должны будете занять его место.
 ===Смена должностей и доступа===
@@ Строка 33: / Строка 36: @@
 * Не забывайте о своем департаменте. Управление сотрудниками Сервиса, у которых не имеется другого главы, кроме вас, является вашей непосредственной обязанностью. Проводите также инспекции в другие отделы. Химики варят наркотики, ботаники выращивают наркотики, а инженеры их употребляют и думают, что могут при этом безнаказанно халявить? Ворвитесь в их пучину безделья и некомпетентности, раздайте форсирующих подзатыльников, увольте, если дела совсем плохи.

Sidor21314242 в 04:24, 15 мая 2024

2024-05-15T04:24:03Z

← Предыдущая версия		Версия от 06:24, 15 мая 2024
Строка 33:		Строка 33:

	* Не забывайте о своем департаменте. Управление сотрудниками Сервиса, у которых не имеется другого главы, кроме вас, является вашей непосредственной обязанностью. Проводите также инспекции в другие отделы. Химики варят наркотики, ботаники выращивают наркотики, а инженеры их употребляют и думают, что могут при этом безнаказанно халявить? Ворвитесь в их пучину безделья и некомпетентности, раздайте форсирующих подзатыльников, увольте, если дела совсем плохи.		* Не забывайте о своем департаменте. Управление сотрудниками Сервиса, у которых не имеется другого главы, кроме вас, является вашей непосредственной обязанностью. Проводите также инспекции в другие отделы. Химики варят наркотики, ботаники выращивают наркотики, а инженеры их употребляют и думают, что могут при этом безнаказанно халявить? Ворвитесь в их пучину безделья и некомпетентности, раздайте форсирующих подзатыльников, увольте, если дела совсем плохи.
	~~{{JobsTable}}~~

	===Стандартные рабочие процедуры===		===Стандартные рабочие процедуры===
Строка 68:		Строка 67:
	#Заниматься работой Службы Безопасности, кроме случая, описанного в пункте 4 дозволений.<!--		#Заниматься работой Службы Безопасности, кроме случая, описанного в пункте 4 дозволений.<!--
	-->		-->
			{{JobsTable}}